( t: r4 a% `0 V7 ]那么养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，其中，基础养老金等于7000*（1+0.6）/2*20*1%=1120元，个人账户养老金等于5.7万元/139=410元。养老金就是1120+410=1530元。( Z8 m) I5 E! f
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3、假设工龄30年，养老保险缴费指数0.6，养老保险个人账户余额7.2万元，存在5年视同缴费年限，2022年养老金计发基数7000元，养老金计发月数139个月。: U6 [5 Q+ b$ ?; ?& |7 w q2 x% }+ K
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那么养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成，其中，基础养老金等于7000*（1+0.6）/2*30*1%=1680元，个人账户养老金等于7.2万元/139=518元。过渡性养老金等于7000*（1+0.6）/2*5*1.2%=336元，养老金就是1680+518+336=2534元。) w# I" ` k5 |
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在同等条件下，工龄30年的人，养老金2534元，比工龄20年的养老金1530元，以及工龄15年的养老金1142元，多一些。1 ]% V% y, n$ l/ S r9 v
0 \, w$ ]" V$ f W0 o. s1 W当然，如果不是同等条件，比如工龄30年的人按照最低档次缴费，工龄15年的人按照最高档次缴费，那么后者的养老金可能还更高一些。 ( R* q2 Q$ t. K) Y- l1 H" l. T D& l9 Q$ d% H o5 K
二、工龄30年的人，相比工龄20年和15年的人，在其他待遇上也会有所差异0 Y. O( d. C" C$ S( J. F" _
工龄不仅在计算养老金待遇时有作用，在其他一些待遇方面，也会有价值。, M" P. y7 e6 E
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比如说养老金上涨。由于养老金上涨方式中有一项是挂钩调整，其中就包括了跟工龄挂钩，工龄30年的人，相比工龄20年和15年的人，在这个环节上涨的更多一些。 ! D; x$ i ?. f" W! n' @3 P * O/ n1 I+ l# r" _! R! d4 g再比如抚恤金。像退休人员的话，工龄30年，最高可以获得24个月的抚恤金，而工龄20年只能最高获得19个月的抚恤金，工龄15年只能获得9个月的抚恤金。 $ x5 }! e- ^& \2 u* l7 o- a0 O3 M; Z9 L
此外，工龄30年的人，也可以满足医保最低缴费年限要求，不用再补缴医保费用。而工龄20年和15年的人，很难满足要求。 o: E" I& Y8 a* E; e3 }, M
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综上所述 - S4 c' x# N! ^7 w6 m工龄在养老金计算当中发挥着一定的作用，同等条件下，工龄30年的人要比工龄20年的人，养老金要多1000块钱左右，而工龄20年的人比工龄15年的人，养老金要多四五百块钱左右。此外，在其他待遇方面，工龄30年的人，相比工龄20年和15年的人，也有一定的优势。 2 p% d( U, `7 T; ^: |, W9 k! p9 o D
发表于 2024-10-9 16:30:02