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[惠民政策] 社保缴纳这5大误区,一定要注意!

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发表于 2024-10-9 16:16:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
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社保在我们的生活中是非常重要的,很多人只知道社保是交保险的,但是却不知道社交保需要注意什么事项。! T+ Y, N7 i4 n! X" z5 y; X

6 n- E* v/ x  C* `8 `9 L尤其是下面这几个误区,很多人都在犯,不了解的朋友可以跟着今天的文章往下看,下次缴纳社保就知道要避开什么样的误区了。
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, v# B' \  I- W4 p8 {6 g! k, C很多人认为,所有的企业用工都需要办理社会保险,也就是缴纳社保。2 W) @# F: G/ l7 U) w! v: K& _9 Z
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虽然企业给职工缴纳社保是一种必不可少的责任,但是是下面这五种情况的话,是不能办理社会保险的。
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. \/ R8 J2 s" _, ?  y第一种则是实习生,实习生是还没有完全和社会接轨的,他与企业可能只有实习协议以及劳务合同,还属于在校生,并不能直接缴纳社会保险。4 q) J/ Z5 C7 i4 C3 H  Y! H
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第二种则是非全日制用工,这类人员可以通过自己的劳动与企业形成劳动关系。# G! M2 _  o0 j8 y7 d4 _8 R
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但每日平均不超过4小时,一周不能超过24小时,而这一类人企业也不需要帮其办理社会保险。% Y! M6 u1 X( C' E1 [
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第三种则是兼职人员,一般兼职人员都是利用空余的时间给企业提供服务,这种只需要支付一定的劳动报酬就可以啦。6 U$ s7 |3 F6 h
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第四种则是退休返聘人员,一般已经退休的人员只能签订劳动合同,而不需要缴纳社保。
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& A5 B! i& U, p* [7 e第五种则是重复缴纳的人群,如果自己交了城乡居民社保或者是职工医保的话,不能在其他地方重复进行参保,不然只能保留一个社保账户。
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' n" v, Q  j, h- X3 f/ }有上面这五种情况的话,企业都是不需要帮他们办理社保的。4 _% H! e1 l- c& u' h# A

/ `& j' y' U5 B其次,有人说员工可以自愿放弃缴纳社保。法律有明文规定,如果我们与用人单位存在一定的劳务关系,签订劳动合同后,一定要参加社会保险,缴纳社会保险费。4 d" u) ~$ `$ m1 u/ p/ U. j5 z
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第三,还有人说只有养老保险会累积年限,但是我们在缴纳社保的过程中,并不是只缴纳养老保险,还会缴纳一些医疗保险等等。
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& u( U; {& f3 P除了养老保险之外,医疗保险也是会累积年限的,到法定退休年龄后累计缴费满15年的,每个月都能领取到养老金。
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% R% I7 u0 [1 M第四,还有些朋友会认为我们的社保断缴之后只需要补缴就可以了,但是你知道吗?社保补缴也是有一定限制的。
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$ Z* p& O+ s7 h+ o2 S$ O8 e如果没满足社保补缴的条件也是不能继续补缴,尤其是北上广深这些城市,一定要连续缴纳社保几年,才能享受买房买车的优惠。  v! u7 Q5 K! V

9 B( t- d9 q$ n; D/ \& i平常需要使用的社保的朋友一定要记得,最好不要断缴,不然我们能够享受到的福利政策也是比较少的。( q& a# d% x  C% C  W" s- \0 ^' F: h+ ~
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第五,有些人还认为补缴社保费用受到追溯时效的限制,但是现在的法律并没有规定限制补缴保费的时效,我们只需要在限期内缴纳滞纳金就可以了。: B% a$ ~' C4 x( ^1 y

' M; g/ c) q: r: D( Z6 i; ]如果企业没有按期为职工缴纳社会保险,或者是因为其他的原因导致了职工的社保中断,也要帮职工进行补缴。  q$ u+ F0 ?9 L

: J. _7 T" B  G3 R$ h' ?8 Z0 ], @上面这五个就是在缴纳社保最重要的一些误区了,如果你是公司的人事专员,一定要多看一些。
( Z' F( T, X7 P% h% U; ]
/ m3 D! T3 A. S7 [( m& I8 m如果你不是公司的人事专员,也要多看一些关于社保的内容,避免去工作或者是领取退休金的时候不了解。
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' Z* W- V2 ^% U5 q& V; ]
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