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[惠民政策] 社保缴纳这5大误区,一定要注意!

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发表于 2024-10-9 16:16:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
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社保在我们的生活中是非常重要的,很多人只知道社保是交保险的,但是却不知道社交保需要注意什么事项。
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尤其是下面这几个误区,很多人都在犯,不了解的朋友可以跟着今天的文章往下看,下次缴纳社保就知道要避开什么样的误区了。# z+ w; V7 o: Z4 o9 ~0 ^

# m5 ?6 Y3 Z( y; K; X2 g% l4 s+ m很多人认为,所有的企业用工都需要办理社会保险,也就是缴纳社保。
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8 C) b# C6 Q/ N( U) G4 p# l虽然企业给职工缴纳社保是一种必不可少的责任,但是是下面这五种情况的话,是不能办理社会保险的。. @% ]$ y; [2 @% E/ d

1 T* |' M, u) }6 ?第一种则是实习生,实习生是还没有完全和社会接轨的,他与企业可能只有实习协议以及劳务合同,还属于在校生,并不能直接缴纳社会保险。
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2 r7 I$ a! Y0 g9 }) [4 d9 V第二种则是非全日制用工,这类人员可以通过自己的劳动与企业形成劳动关系。
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. Z. K! {9 {0 ^: V8 n" J' d" [但每日平均不超过4小时,一周不能超过24小时,而这一类人企业也不需要帮其办理社会保险。
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3 S; D$ y" l. n. `# ^& k9 ?第三种则是兼职人员,一般兼职人员都是利用空余的时间给企业提供服务,这种只需要支付一定的劳动报酬就可以啦。1 L/ f8 @* `; `0 a' w+ _* W. E/ D2 Q
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第四种则是退休返聘人员,一般已经退休的人员只能签订劳动合同,而不需要缴纳社保。
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8 D0 @3 z! ?/ B# V第五种则是重复缴纳的人群,如果自己交了城乡居民社保或者是职工医保的话,不能在其他地方重复进行参保,不然只能保留一个社保账户。
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有上面这五种情况的话,企业都是不需要帮他们办理社保的。
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其次,有人说员工可以自愿放弃缴纳社保。法律有明文规定,如果我们与用人单位存在一定的劳务关系,签订劳动合同后,一定要参加社会保险,缴纳社会保险费。/ ]5 D8 y2 p3 |! P6 b
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第三,还有人说只有养老保险会累积年限,但是我们在缴纳社保的过程中,并不是只缴纳养老保险,还会缴纳一些医疗保险等等。
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: C0 y( P7 g: `除了养老保险之外,医疗保险也是会累积年限的,到法定退休年龄后累计缴费满15年的,每个月都能领取到养老金。$ w% J" ]7 F4 p  q
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第四,还有些朋友会认为我们的社保断缴之后只需要补缴就可以了,但是你知道吗?社保补缴也是有一定限制的。; d0 V4 m1 `! y( u! I' M6 U
& S+ N. K: s" r/ o- Q" R# |  e: _
如果没满足社保补缴的条件也是不能继续补缴,尤其是北上广深这些城市,一定要连续缴纳社保几年,才能享受买房买车的优惠。; f3 ?' [, X, R

; |3 W) \/ O7 }3 O7 o5 |( m平常需要使用的社保的朋友一定要记得,最好不要断缴,不然我们能够享受到的福利政策也是比较少的。
1 a! @% ]  g! t8 U
9 d1 Y9 f$ ?" `- r第五,有些人还认为补缴社保费用受到追溯时效的限制,但是现在的法律并没有规定限制补缴保费的时效,我们只需要在限期内缴纳滞纳金就可以了。- N0 B( Q/ I8 Q* W2 N6 t

$ A1 {$ H1 P6 Q/ E( I如果企业没有按期为职工缴纳社会保险,或者是因为其他的原因导致了职工的社保中断,也要帮职工进行补缴。
1 o" v& S, n# |3 o- d( q) f5 [& X; }! t7 F
上面这五个就是在缴纳社保最重要的一些误区了,如果你是公司的人事专员,一定要多看一些。% _6 I5 x+ e) u; _$ I' O* m- y' {

7 S+ ]8 w0 }; A* u如果你不是公司的人事专员,也要多看一些关于社保的内容,避免去工作或者是领取退休金的时候不了解。
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