2024年退休人员去世，丧葬抚恤待遇迎“新增长”！最高可达40个月养老金？

有钱人

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现阶段，参加城镇职工基本养老保险的企事业单位人员，可在累计缴费满15年且同时达到法定退休年龄条件的前提下，享受到基本养老保险待遇，也就是俗称的按月领养老金。
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3 v. k2 m5 V  ]. h) [* k  y那么问题来了，在享受城镇职工基本养老保险待遇的企事业单位退休人员因病离世之后，其遗属（死者家属，包括配偶、子女、父母等直系亲属）是否能够享受到相应的保障呢？

- v+ X5 x+ j/ B2 O9 ]" Y显然，答案是肯定的。据了解，遗属待遇作为我国构建社会保障体系不可或缺的一项重要组成部分，国家政策明确规定，享受基本养老保险待遇的企事业单位退休人员因病离世时，其家属可以凭借相关资料申请领取丧葬补助金（也叫丧葬费）和抚恤金作为经济支撑。

) d: m( g$ j2 N0 P% K: Z8 k丧葬费与抚恤金的区别
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遗属待遇由丧葬费和抚恤金两部分组成，但两者之间的计发标准却存在差异。首先来看丧葬费，通常情况下，同一个统筹地区且在同一年度去世的同种类型的企业退休人员/机关单位人员/事业单位人员，其遗属申请领取的丧葬补助金标准是相同的，往往只有几千元。

2 `1 ]$ Y0 t* Q. h, }其次再来看抚恤金，通常情况下，同一个统筹地区且在同一年度去世的同种类型的企业退休人员/机关单位退休人员/事业单位退休人员，其遗属领取的抚恤金标准往往会存在一定的差异。其中，机关事业单位退休人员因病离世后，其遗属申领的抚恤金标准往往是最高的。
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* y% w, b) `6 x# r1 ^9 Z/ U2024年退休人员离世，丧葬费怎么算？抚恤金又有多少？

& \6 U6 I0 ?* {  W  Z" K% u①企业退休人员
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根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，企业退休人员在因病离世之后，其遗属可申请领取的丧葬补助金标准为本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍。

举个简单的例子，假设上海市某企业退休职工不幸在2024年8月份因病离世，那么根据规定，其遗属可领取的丧葬补助金标准为：2023年上海市城镇居民月人均可支配收入×2。

经查询得知，2023年上海市城镇居民人均可支配收入水平为89477元，那么根据这一数据可计算得出该企业退休职工遗属领取的丧葬补助金标准为：89477/12*2=14912.83元。
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再来看抚恤金的发放标准，同样也是根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，企业退休人员因病离世后，遗属可申请领取的抚恤金为本省上一年度城镇居民月人均可支配收入×发放月数。其中，最低发放月数为9个月，最高的发放月数为24个月。

' q- m2 n1 [& o1 H- ~7 u还是举例说明，假设上海市某企业退休职工2024年8月份不幸因病离世，在职时基本养老保险的累计参保缴费年限为25年，离世之前领取了5年的养老金。那么，根据上图不难看出，其遗属领取抚恤金的发放月数为14个月，即抚恤金的发放标准为2023年上海市城镇居民月人均可支配收入×14，然后套入数据即可结算得出抚恤金的金额为104389.83元。

5 N2 x; X4 B2 T1 Q8 o1 v+ {0 ~②机关单位退休人员
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0 M6 w! O2 a2 M% G5 |% J先来看丧葬补助金的部分，目前全国范围内不同地区机关单位退休人员离世后丧葬补助金的计发标准也并不是统一的。所以，遗属具体能领多少丧葬费，还是需要以地方为准。

+ J8 `' n4 `% a# C以海口为例，根据当地下发的《关于机关事业单位工作人员及退休人员死亡丧葬补助金和一次性抚恤金发放有关问题的通知》，其中明确了机关单位退休人员死亡丧葬补助金的发放标准为死亡时上一年度全省在岗职工月平均工资的4倍；抚恤金的发放标准为死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人死亡当月基本工资或基本退休费的40倍。

* c1 a; J, y3 i/ w% _假设海口当地某机关单位退休人员不幸于2024年8月份因病去世，死亡时其基本退休费为6000元/月，那么其遗属可以领取的丧葬费为2023年海南省在岗职工月平均工资9594元×4=38376元；抚恤金发放金额为51821×2+6000×40=343642元。
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) u9 f9 t2 n8 `8 _! M③事业单位退休人员
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# `2 F# U  _7 ^9 z( ^& R5 X. E与机关事业单位退休人员死亡时丧葬补助金和抚恤金的计发标准类似，从全国范围内来看，不同地区的政策规定往往也是不同的，具体能领多少同样也需要以当地政策为准。
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' r8 l& i( Q; n$ X4 E+ I5 F还是以海口为例，根据《关于机关事业单位工作人员及退休人员死亡丧葬补助金和一次性抚恤金发放有关问题的通知》我们可以得知，当地机关事业单位退休人员死亡时丧葬补助金的发放标准为死亡时上一年度全省在岗职工月平均工资的4倍；非参照公务员法管理的事业单位退休人员病故的，抚恤金的发放标准则为本人死亡当月基本工资或基本退休费的20倍。
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# d2 m& l9 n7 I( k! @假设当地某非参照公务员法管理的事业单位退休人员不幸于2024年8月份因病离世，死亡时基本退休费为6000元，那么遗属可以申请领取的丧葬费为9594元×4=38376元；抚恤金的发放金额为6000×20=120000元。

! b8 w, a0 W. Z. I' z" L+ e  }丧葬抚恤待遇迎“新增长”，最高可达40个月的养老金？

根据上文所提到的内容，我们不难看出，在经济发展水平不断提高的背景下，我国及各省份城镇居民的人均可支配收入均迎来了不同幅度的增长，在岗职工的月平均工资水平也涨了不少。所以，基于这一现状，在2024年退休人员离世后丧葬费和抚恤金待遇都迎来新增长。
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  T4 x4 `) q/ G7 |6 h! a5 P不过，至于最高可达40个月的养老金的表述实际上并不完全准确。因为，不同类型的退休人员死亡时抚恤金的计发标准是不同的，像企业退休职工死亡时其遗属远远领不到这么多。

1 l5 q: O+ @% a  ~+ A+ ~, r! m另外，还有一点需要注意，不同地区城镇居民人均可支配收入、在岗职工的月平均工资水平之间存在较大的差异，往往是经济越发达的省份，丧葬补助金和抚恤金的发放标准越高。

结语

; M. i, u/ i6 R! G: I$ r* {6 a最后再补充一点，遗属申领丧葬补助金和抚恤金往往需要提前准备好相关的材料，比如遗属待遇领取人与死者的亲属关系佐证材料、遗属待遇领取人有效身份证件、遗属待遇领取人银行账户及已征得其他亲属同意申领的承诺书、参保人死亡证明材料或告知承诺书等等。待这些材料都准备齐全之后，方可向退休人员待遇领取地的养老保险经办机构申请领取遗属待遇。

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