5 K9 {. F9 B& |1 V毕竟商业的本质就是契约,实则就是讲究责任和义务。而不像传统社会里以各种裙带关系为主的经济行为。( V H6 [% o3 ?. `, {8 h# B
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同理,商业比较发达地区的人们对待事情的看法相对就会以责任和义务为主体的契约作为逻辑;但是如果是商业比较落后地区的人们对待事情的看法相对多以情感为主要逻辑。 " i- M+ n0 Q1 f$ `, C 1 i: u" ~2 l2 E% ` d$ g @可想而知,这两者逻辑,哪种逻辑是更加成熟的表现呢?: B2 ]% N4 {/ }3 L
7 N& B. T$ O1 G- B9 z所以,变成熟的第一个标志,就是摆脱各种关系的控制,以契约精神来对待各种事情。8 k" K4 K8 n. d7 D1 f
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无论是和亲戚,还是朋友,还是同事,对待事情的逻辑落脚点落到双方在责任和义务这条准则上来。 & W' L, c B9 a" A( B2 L0 A5 t& d/ _ ^3 B
而不会因为各种亲情关系的心理包袱而失去事物运行的本质逻辑。/ h& p1 M3 S7 Z H. i
/ y- N/ H% ]3 n" T& Q但是有多少人当自己创业的时候,却走出去各种关系的控制,而错失大把机会。 * ~2 A+ |5 ]& K3 Z! m& t. h3 O6 l" B
因为这样的企业内部员工,大多数都是七大姑八大姨的关系,而且稍有不对,各方亲戚都会来找你投诉。 ! X9 B9 ~0 {0 @7 _/ d# `& B 3 t, i L4 ]9 ]( g这就是在对方的心理预期是情感,不讲究契约;. F, J8 P6 v; u! E' b
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而企业经营如果没有责任和义务的约定,单凭以情感为责任约束的方式,无疑是达不到管理的目标的。 : }( |! }. @" D6 j$ e# v7 B2 r" t: w# i% ?. w" Z; J+ x- H
这也是为什么大多数人创业会拒绝亲属关系的人参与到公司,就是这个逻辑。" C5 I7 y. n+ S8 z
: G2 e5 l' }, k0 h+ o其次,变成熟的主要路径是变得有钱,为什么这么说呢?4 {3 J6 ]/ C* |9 g0 K5 {1 n" Y# m. J