8 f5 G( ]% A6 X% D+ [当一群人在汇报工作时,最后一个发言的人往往更容易被人信服,这也是领导为什么总是后讲话。 ( J# W0 q% n0 J4 V2 h- b# x, {# k( ]9 \, O/ P. B7 s" r2 P% |
8、罗森塔尔效应。 ( m8 m, F, T4 t \4 H4 `! L- q" B- p 1 O! i0 v) Q4 X) Y9 g: l5 _如果你性格内向,比较社恐。那么好的解决方法就是在面对陌生人的第一次自我介绍时,给自己贴上外向的标签,因为人的行为会被意识所支配。 ! @+ W( f% r. n4 H+ f / d5 l- \$ e1 V% n- L" r, \( F9、登门槛效应。 2 y- P- _# m2 H7 U 9 |# H) J1 M G/ j4 h" y% D- L一个人一旦接受了你一个微不足道的请求就有能接受你提出的更大请求。 0 d4 }& N7 z# O* E5 J- `' e* D) O+ d. Z4 u& A
10、沉没成本心理。# i, k) l, \* O7 W/ G) @: G/ Z
5 S5 Y- U5 F- C9 j九成的女人,目即使知道自己的男人是渣男,但仍然狠不下心分手,并不是说自己多爱这个男人:而是因为自己会经付出了太多,从而不甘心放手。付出的代价越高,退出的难度越大。 1 @) ~2 o4 a6 V# q1 } 7 U+ N/ q3 A) H) N* M11、生成效应。 7 x/ r$ @: m& `: j& S & z* a7 M8 w" \% @7 h# z+ Q; a# {& B
理论学习远不如实际操作学得快,只有你自己实际的操作过,才能够真正的知道该怎么做。 : V( A; v B0 Q3 I3 l I R; T ~' s; a d+ O- Y& Q- D# Y/ i
12、酸葡萄效应。, T r; O- n2 a. @
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骨子里越是自卑的人,往往越希望看到别人出丑对强者越是奉承的人,对弱者越容易暴躁易怒。比如在外面越是一事无成的男人在家里越容易窝里横。( I6 v5 s0 E( A2 W1 A w, w& q
/ g; W. r" v: H4 ?& ]% ]1 I& R13、好奇效应。 2 `) e4 u3 w8 T. m( I( _1 [/ F+ N* X
如果你喜欢一个异性,想让他对你有好感,最好的的办法就是保持神秘和冷静,这样他反而会对你产生好奇。如果一直卑微的去 舔,反而让人厌恶。8 R6 c5 N! R, x/ m" M
$ t5 S5 ]( Z. u; F+ P: z14、海马效应。' T2 b( Q' I* A6 f& n
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日常中,我们经常遇到一个人,感觉到好像在哪里见过路过一个地方,感觉自己曾经来过,这种似会相识的感觉,很可能是你的大脑调用了曾经看过的某部电影或者小说才会感到如此熟悉! , V* g& A2 r i2 ~4 { * U, X y/ g" I( N, V. a1 }0 M' M' Y, b15、破窗效应。! k, V/ P W, R
: q( s% A" I8 _0 c* @2 C( O& a一个很干净的地方,人们都会不好意思丢垃圾,但是一旦地上有了垃圾出现之后,人们就会毫不犹豫的丢垃圾。任何小事,刚开始你没有去阻止,形成风气后就很难被改变。 * J, J. \, g& r( h / e0 v5 z4 Q. ]16、富兰克林效应。 8 G2 x, e7 { U6 q l+ X, ^1 x) w- b7 G ^5 H那些你曾经帮过的人,未必会报答你,但是那些曾经帮过你的人,往往会更乐意再帮你一次。 . O% w9 K f" H) a8 H S" [9 ^ e2 Y17、吊桥效应。 7 r, E% c2 m3 H7 C* ]1 D8 M" X 3 ~; t8 u/ v% f& f" A( w4 J有喜欢的对象,可以带她去某一个地方,然后告诉她,这是属于我们的秘密基地,这会急速的拉近你们的情感距离,让她更加重视这段关系。 . t2 s1 V; M8 C- [2 t+ t ; N* K' Y- o- b2 G: x* e18、面子效应。2 K+ f' t. C4 R
3 @: ^9 |+ k" B) b3 ~" N当你提出一个大要求,对方拒绝了。然后你提出一个小要求,对方基本就不好意思再拒绝了。. j1 N0 m9 a1 e- H% ^: u
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