啥是高温津贴？ 什么条件下可享受？

有钱人

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从6月份开始
+ ^3 r; p  Z7 R* Q. g1 q
1 s+ V' m6 e! U5 Y! f有些小伙伴工资卡将多一笔钱！
2 Q- q9 i6 b, d+ t/ e, \. a对，就是高温津贴
啥是高温津贴？
什么条件下可享受？
7 @7 s% N4 Z1 X4 D$ c8 _, y带你快速了解

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+ s" p* h( D. m+ ~# P+ A% L
什么是高温津贴？
2 q% `) K5 j0 F: S' Q6 W$ {高温津贴是用人单位为保障劳动者生产过程中的安全和身体健康，对劳动者高温作业及高温天气下作业额外的劳动消耗给予的津贴。
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- B. D! c3 E( B8 w8 H高温津贴的支付标准是多少？
高温津贴标准为每人每天12元—18元。

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" x1 p2 R# i8 t' ]8 k/ X什么条件下，可以享受高温津贴？
0 i# V2 c' ~+ p- g, i$ N/ `; U2 k3 p用人单位安排劳动者在高温天气（日最高气温35以上的天气，包含35）下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的（不含33），应当向劳动者支付高温津贴。
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什么人可以享受高温津贴？
. q* ]/ Z$ M7 X% y( ^: N1 \: W存在高温作业及在高温天气期间被企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排作业的劳动者。

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高温津贴属于工资还是福利？
高温津贴是工资。
且属于不包括在最低工资范畴内的强制性津贴。
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高温津贴和防暑降温费是一回事吗？
! G8 G! X1 l" x, @7 c3 X1 Q" ~( {; D# H不是一回事。
高温津贴是法定的劳动者特殊工作环境下工作，由用人单位支付的强制性津贴。
4 b8 @9 P0 N" A0 [; L4 C6 c防暑降温费属于企业福利费的组成部分，是面向全体劳动者的企业福利。
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, M- ?" M, v' L, O
能否用绿豆汤、冷饮等充抵高温津贴？
. I% A- U/ o" K  t6 u不能。
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但是，不得以防暑降温饮料（绿豆汤、酸梅汤等）充抵高温津贴。

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因高温天气停止作业单位能扣工资吗？
! o  U  u' }& B0 G" d0 J不能。
6 B" ], z2 ]& ~, ~. x, |* T+ y因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
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6 ]' r7 V6 |4 R1 |上夜班的职工有没有高温津贴？
有。
# V; O- q2 M( k% {" \9 I这和白班夜班没有关系，关键看工作场所、工作环境。
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! s& O; D' a5 t( C最后的最后
再提醒一下
* ^+ O6 q" O) h& V& O- c用人单位在按规定支付高温津贴的同时，应根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，合理增加休息时间，严格控制加班加点，减少高温时段作业，减轻劳动强度，保证安全生产，确保职工身体健康和生命安全哦！

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