星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
近年来，不少地区都在大刀阔斧地展开改革，为村医的收入和工资制定出新的标准。如今，很多地方的村医收入结构都在变得越来越丰富，而不再只有“公卫、基药、诊疗”三大类了。
. M1 d+ y) I5 T( p8 g0 h5 @! E8 D8 M, e2 c* x
. \0 B/ ?. p' L6 [. n) f
遵义市新蒲新区通过村医“员额制”管理改革，增加村医收入来源，切实提高了当地村医们薪资标准。
% @0 C* C8 f% V0 H: _) Y1 W# e
( @2 s' q8 o* \- ?% `2 ~# ?* a
首先，新蒲新区根据当地实际情况，将全区131个村卫生室划分为一类（70个）、二类（49个）、三类（12个），并按照分类给予政府定额补助。其中：
$ T) D2 r' ~8 R8 O$ m' s9 t# B0 m1 \& D3 I/ U2 N! W4 b1 @5 n$ H
纳入“员额制”的村医：
9 z3 H/ B; V% e& P2 H( N) T
; _9 N0 ~( x3 g' Y# Z一类700元/月、二类1300元/月、三类2000元/月；
& G: N) Q0 v8 \( p
. c8 Z% `. @! }! Z, z
未纳入“员额制”的村医：
2 _ [9 c4 A" W+ c0 n2 G) ~& ^+ Z- O. _! U
一类500元/月、二类800元/月、三类1200元/月。
9 R: T8 _; X( q; s6 j5 [7 o8 g, J& i
除此之外，村医的基本工资上发生了变化。
. ^0 N# \' I7 F2 l4 \我们知道，村医主要收入来源由“财政补助+基本公卫服务补助+一般诊疗费”组成。
& J/ f9 l& X+ C
其中在财政补助项上，原财政补助标准为每人每月1017元，全年12204元。
0 r2 D, _8 U' f改革后：
( A; R! n1 t8 w3 E3 T
“员额制”村医每月分别提高200元、700元、1500元；
5 |# Z8 ]5 i$ l3 ^8 I) l; f4 I; j! i0 G“非员额制”每月分别提高0元、300元、700元。
" Z+ o2 _ f3 i" d) l; k$ y) x
2 Y, H- w4 Z( U' D综合测算，“员额制”村医平均财政补助提高到每月1510元、每年18120元，较改革前每年增加约5900元；“非员额制”每月则提高到1200元、每年14400元，较改革前每年增加约2200元。
! e1 \2 j2 _0 d: o# F r; c- v; @0 K- K3 f& K% ?! t* y3 J
再加上基本公卫服务补助和一般诊疗费，当地乡村医生平均月工资稳定在4400元以上，平均年收入在5.3万元以上。
. F3 u5 a# C2 _' z& I( V
! \5 ]8 A# n/ Z' r/ d4400元/月的工资看似不是特别高，却让其他地区的村医羡慕不已。目前，很多地区的村医都是没有基本工资的。只能依靠一些补助过日，多劳多得，一旦遇到类似于之前疫情期间暂停营业的情况，便会失去经济来源。
: Y8 F: `0 B! p9 _* f
9 Y5 s$ w2 \/ D2 @% U# Y除此之外，当地为激励村医工作积极性。还创新执业资格激励机制，出台乡村医生取得执业（助理）医师资格激励政策：
/ ~. h& Z' c5 p: Q3 J; m/ `# o) B. w( n7 @
对具有执业助理医师资格或执业医师及以上资格的“员额制”村医，按年度每人每年分别给予1000元、2000元执业资格补助。
; K! R$ x: Z" I+ {. G; d
1 o/ c4 u- [ p! `4 H可以看出，当地通过“员额制”管理改革，不仅落实了村医的基本公司，还通过多项补助渠道，提升村医的整体收入水平，让村医们看到了希望。
' K8 q$ i2 H2 _
4 i8 I$ M }! W' a8 n
值得注意的是，虽然纳入“员额管理制”的乡村医生待遇得到了提升，但对村民们的服务水平也提高了要求。
5 C* q5 S- O# `# h# o( t, d3 _
& C% Z/ J- p3 A' T7 T, P8 f当地明确村医必须严格履行相关义务，按时在岗为村民提供基本医疗服务，履行家庭医生签约服务，实施基本公共卫生服务项目，执行基本药物制度和城乡居民医疗保险政策等。并且需要进行定期的考核，考核通过后，可继续享受“员额制”管理。
0 q: @5 K- p: X# _: y
* ~; A0 s) ^7 V6 e4 H3 m3 \为了帮助村医更好执行工作，当地政府还组建专家库，每季度点对点到各镇（街道）卫生院对“员额制”村医进行全覆盖培训，全面提升村医的服务能力和专业水准。
5 P3 @; ~, t, L) }
. N+ c7 Q/ O% c7 y" b8 r$ T+ }9 `对于村医来说，掌握专业的诊治技术，不仅可以享受“员额制”管理的福利待遇，还可以留住患者，为村卫生室实现更多创收。
6 l+ y0 d8 ]' ^8 ~, ^
! }2 f" D' N& B* `* ^& [
我们海门双高村的村医，现在都盖起了几百平大别墅，工资决定不止4400，他把全村老年人的医保卡保管在手里，油水很足！！！外快很多！！！
% }2 n$ j7 n; ~+ @8 s5 J
8 H1 b& @; K$ m u& m 
发表于 2024-9-22 16:13:15