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但凡家里有老人的，退休前一定要做这件事，每年可以多领 2 万 5。
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至少 99% 的人不知道，国家对老人有一个非常好的福利，叫视同工龄认定，
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8 n7 x- G+ ]6 x. l0 F: {如果你不去认定，就相当于给你多发养老金你不要。 , ~4 f+ ^4 f9 Z/ v
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为了不让大家吃亏，今天我会用大白话，把关于视同工龄的方方面面，包括什么是视同工龄？
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3 D/ F- ?! c# y4 u怎么做工龄认定？都给大家一次性讲清楚。 3 H" g! D( i0 D+ \
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什么是视同工龄？ ) |4 C4 h6 f" F# Q
0 C) u7 r" X/ U$ C: n. E% w* y1 G, Y视同工龄是指在实行养老保险制度前，个人的工作年限，可以直接算入社保的缴费年限。 1 f+ y+ Z: }8 r. f8 {* d: y5 v
. j8 d2 z* G6 E {0 G在实施养老保险以前，自己工作了多少年，就等同于交了几年的社保，比如工作五年，就等于多交了 5 年社保。 8 h3 l! S X5 U& R' y& P8 M+ h
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以后退休，除了能领基础养老金，还能多领一笔过渡性养老金。
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" V, C: e7 S K5 x$ o" z给大家举个例子，老张 60 岁，83 年开始在国企工作，92 年后转到民企上班，退休上一年度职工月均工资 8467 元，今年刚好退休。
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过渡性养老金＝退休上年度职工月均社会平均工资 x 本人缴费年限 x 实施社保前的缴费年限 x 1%。 n7 t" K k0 X; W
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按照公式算下来就是：8467x30x10x1%＝25401元，
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- k& z" x ]% `7 ^2 x也就相当于每月领取：25401/12＝2116.75元。
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按照过渡性养老金的公式计算得出，老张如果认定了视同工龄，每月就可以多领 2000 多， - n0 W5 i# }$ {. R
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如果老张没有认定，就相当于每年少领 2.5 万的过渡性养老金，损失非常大。 0 } w2 W: f. G/ Y# p/ ?" B x1 h( l
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到底哪些人要做工龄认定？接下来是重点，记得认真看。
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8 N; z& U( S& U1 o, L$ m8 d3 Z2 B认定流程怎么走？ 4 o5 z8 r0 W, N
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- p! T- X; _9 Z. J大家记住，只要家里有在 1992 年之前参加工作的人，都需要做视同工龄认定。 ( n0 X0 Q- b% N4 `# i1 y1 ?3 E s
5 A- q3 C1 C8 ?: U非常简单，退休时，提前 1-3 个月，由自己或者公司递交人事档案等材料去社保部门办理认定手续。 o4 A, N0 x- b4 l$ u1 n/ l% A
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由于地区和职业不同，各地需要的认定材料会有一点差别，具体可以先拨打当地 12333 咨询一下。 / j% B5 ]/ W! L- G
4 x4 l% e2 l) g% w说到这里，如果你感觉自己父母的社保养老金不够用，想考虑给父母多准备一份商业养老金， # \0 g% ^, k# a0 G1 L/ Y1 V+ n
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发表于 2024-9-15 10:20:49