注意！退休前这件事没做，每年少领25000

有钱人

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但凡家里有老人的，退休前一定要做这件事，每年可以多领 2 万 5。
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$ S: R; P* Y7 O( l$ h至少 99% 的人不知道，国家对老人有一个非常好的福利，叫视同工龄认定，
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  ?+ s) a8 c7 p; G+ ~7 g' i3 x/ c* F如果你不去认定，就相当于给你多发养老金你不要。
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3 v4 p8 [) ]% B3 E. h' S% z为了不让大家吃亏，今天我会用大白话，把关于视同工龄的方方面面，包括什么是视同工龄？
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1 R6 W3 K2 i* G2 G% _/ Y# r2 Q' w) p怎么做工龄认定？都给大家一次性讲清楚。
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什么是视同工龄？

视同工龄是指在实行养老保险制度前，个人的工作年限，可以直接算入社保的缴费年限。
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在实施养老保险以前，自己工作了多少年，就等同于交了几年的社保，比如工作五年，就等于多交了 5 年社保。
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以后退休，除了能领基础养老金，还能多领一笔过渡性养老金。
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给大家举个例子，老张 60 岁，83 年开始在国企工作，92 年后转到民企上班，退休上一年度职工月均工资 8467 元，今年刚好退休。

过渡性养老金＝退休上年度职工月均社会平均工资 x 本人缴费年限 x 实施社保前的缴费年限 x 1%。

按照公式算下来就是：8467x30x10x1%＝25401元，

* g  [; S3 w1 [- H! q, |也就相当于每月领取：25401/12＝2116.75元。
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按照过渡性养老金的公式计算得出，老张如果认定了视同工龄，每月就可以多领 2000 多，
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如果老张没有认定，就相当于每年少领 2.5 万的过渡性养老金，损失非常大。
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* n* T. m$ J+ A( i! W) x到底哪些人要做工龄认定？接下来是重点，记得认真看。

5 ^$ O$ j! n3 ~; a- T  P" D认定流程怎么走？
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* z: q' y! h& l" A) O大家记住，只要家里有在 1992 年之前参加工作的人，都需要做视同工龄认定。

非常简单，退休时，提前 1-3 个月，由自己或者公司递交人事档案等材料去社保部门办理认定手续。

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5 [; U. ]1 x6 \* Z) t+ j, N2 F2 p1 B由于地区和职业不同，各地需要的认定材料会有一点差别，具体可以先拨打当地 12333 咨询一下。

: S8 U9 B; `5 Q( _& O说到这里，如果你感觉自己父母的社保养老金不够用，想考虑给父母多准备一份商业养老金，

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