员工不计较收入，才是最恐怖的时候

有钱人

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职场上，很多人都想着升职加薪。可是有个别员工不计较收入。
那么，为什么会有人不计较收入呢？什么样的人是不计较收入的人呢？

1.底层混日子的员工，不计较收入。
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有些家庭主妇，在生完孩子，带完孩子，把孩子送进学校之后，无事可做，出来上班。在商场做促销员，在超市做营业员，不在乎能挣多少钱，也不在乎自己能不能升职。说实话，对于他们来说就是混日子。
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曾经记得网上有一个报道，某人在北京有6套房，却在辛辛苦苦上班，每月挣5000块钱的工资。网友的评价是他在混社保。

! W9 \. L' T+ J3 F9 t# m不管事情是不是属实，确确实实有这样的人，家里并不缺钱，上班就是为了找个单位交社保。
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' q/ T$ b  J, [# I. B2.不缺钱，只为了生活不无味。
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我的朋友中就有这样的人。身价早都几千万了，但是还是辛辛苦苦上班。自己开车，跟我们一起吃饭什么都是他掏钱。油钱，饭钱，停车费，罚款等等，还有小孩要养。一个月的工资根本不够个人花销，更确切地来说，根本不缺这几千块钱的工资。
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/ R6 ~' S! I' f$ }8 l* i对于他来说，上班不是为了赚钱，而是不想提前过着跟他爸一样的日子，不想直接去养老。

3.去一家公司，本身就不是为了赚钱。
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- A' h& q+ D% P  [很多人不明白了，既然去一家公司，不是为了赚钱，那么去干什么。
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我有这么一个朋友，他自己想开母婴超市，所以去了国内最大的母婴连锁店，拿着一个月2000多块钱的工资。而自己租房，吃饭，等等的花销，一个月至少5000。对于他来说，就是去学习，为自己的事业取经，所以工资对于他来说，根本不是他所考虑的事情。
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4.不在乎小钱，有更大的企图。

$ u- D1 X% V0 C. }8 s这个说法，我们可以看一个小例子。
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童文红曾是阿里的一个前台，具体我们也不知道马云当年给了她多少工资，但我们可以肯定，绝对没多少钱。

( E: Z. C/ z! X1 ?& |她曾经想离职，马云挽留了她，给了她0.2%的股份。这0.2%的股份，现在价值3-4亿。

在3-4亿面前，相信一个月几千或者一万的工资，根本不值一提。
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/ b5 q2 G, {' b1 |! c" s5.对公司绝望了。
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" ]5 Y7 n% ^* I; f* y. o- ?* c( k俗话说，钱都不在乎了，还会在乎什么。只有对公司完全绝望了，才会不在乎公司的任何东西，包括给自己的工资。

有这么一个案例：小王负责公司的一个项目，老板答应他项目成了的话给他一笔奖金。但当项目真正做成的时候，老板觉得奖金太高了，所以把个人奖金变成了团队奖金，当然，小王分到了其中的一部分。但是小王并没有在意。之后又有一个大项目，到了项目最核心的阶段的时候，小王跳槽去了对手公司，直接用原来的数据，帮助新公司拿下了项目。当然，原来的老板损失这个项目，失去的利润，跟当初答应给小王的奖金相比，无法形容。

" V& C4 {+ v+ g. x) K正常人，在公司上班，赚取工资。如果存在不计较收入的人，这个人必然有其他在意的东西，或者是完全不在乎这家公司了。
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' t) I4 A' {9 i2 g7 o作为老板，如果有这样的员工，你需要格外注意，因为这样的员工，大多对你没有好处。

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