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[职场技能] 因违规被开除(除名)的员工,可否领取失业保险金?

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发表于 2024-9-14 15:27:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
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参加失业保险的城镇企业事业单位职工失业后要领取失业保险金,必须符合一定的条件:
( l7 ^. \8 ~7 R# G5 M; s3 E. D
! S2 p% N) K  V! d8 e8 |3 X(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年,这也是最主要的条件。2 a  M9 N+ H( Q- ~! M7 B  z

6 A: T9 z+ U- r% E. O0 H1 |" K
" P0 C6 M: T" P( t4 m8 ?. i! m: ` (2)非因本人意愿中断就业。一般来讲,中断就业的原因分两种:一是非自愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业;二是自愿中断就业,即失业人员因自愿离职而导致失业。自愿离职而失业的人员不能享受失业保险待遇。
$ L" ?& n$ P, l) N: R) ?* T3 ^5 }& l  H) f
(3)已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是失业人员领取失业保险金的必经程序,目的是掌握失业人员的基本情况,确认其资格。失业登记是失业人员进入申领失业保险待遇程序的重要标志。4 G6 c: V4 d" O2 D5 }+ m2 W3 X+ R
* |6 B$ e! B1 M1 \% ~
劳动者被用人单位除名的,实际上满足了“非因本人意愿中断就业”,因此,劳动者应当享受失业保险待遇。5 z4 ~  J8 Q' ]: N4 @
9 h& y9 C/ k2 }  t+ T; x' a2 R
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