29岁女生入职3年月薪涨200元裸辞，吐槽领导天天画饼

有钱人

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近日，一位29岁女生分享了自己裸辞原因，入职3年只涨过一次月薪200元，你能忍受吗？这件事也引发了网友的热议，有人支持她的选择，有人认为她不够努力。

# e+ c1 b( t, l( j据四川成都这位邓女士介绍，她是一名平面设计师，2019年毕业后就在一家广告公司工作。入职3年只涨过一次月薪200元，中间领导多次画饼，仅有的一次涨薪是因为所有入职满一年员工都涨了，领导才给自己调的，调整后月薪也就4500元。半年前领导答应如有新项目就帮忙调整岗位，但却一直没有兑现。
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$ b2 Q1 d8 I' z) q# M邓女士说，马上自己就满30岁了，但这份工作看不见希望也得不到认可，每天上班都很焦虑。裸辞后自己先出去旅行调整了心态，自己也希望利用这段时间多学习新技能，虽然现在就也会为未来发愁，但并不后悔。
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这件事也引发了网友的热议，有网友表示，是三年五年一分不涨也很正常。感觉工资够不上自己，被侮辱了，跳个更高的就好了，如果感觉自己的能力和表现够不上到手的工资或者确实不配涨工资那就反思自己。不过也有网友表示，饭店服务员一年还涨500呢，三年涨200？真是有多快跑多快。要我说，辞职这事情做晚了。

从数据来看，2022年第二季度全国平均招聘月薪为10018元/月，在全国31个省市中排名第一的是北京市（平均招聘月薪为16132元/月），排名第二的是上海市（平均招聘月薪为14488元/月），排名第三的是广东省（平均招聘月薪为11428元/月）。四川省排名第十六（平均招聘月薪为8379元/月）。而根据国家统计局数据，2022年6月份全国居民消费价格同比上涨1.1%，其中食品价格上涨0.7%，非食品价格上涨1.2%。
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从这些数据可以看出，在物价上涨、收入增长缓慢的背景下，邓女士的工资水平确实偏低。但需要注意的是，作为一个创意型的工作岗位，平面设计师需要不断更新知识和技能，才能适应市场需求和竞争压力。如果在一个没有成长空间和激励机制的公司工作，不仅会影响个人的职业发展，也会损害个人的自尊和幸福感。因此，邓女士的裸辞是具有一定合理性和勇气的。她不愿意在一个不尊重自己的工作环境中消磨自己的青春和才华，而是选择了追求自己的梦想和价值。这样的选择，值得大家尊重和鼓励。希望邓女士能够在未来找到一个更适合自己的工作岗位，实现自己的职业理想和生活幸福。
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哎，我工作了13年，期间辞职过2次，每次只加了200元，从此以后再也没加过，恨不是女儿身，几个女同事，老板时不时找理由给加薪，文员都拿了6-7千以上，我技术岗位现在运气好才拿5000，总想方设法扣你工资！现在辞职不划算。。。不然早跳槽了。。。
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