无论和谁相处，都要记住这个“潜规则”

有钱人

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1 Q+ P$ g0 X' d7 v9 a2 I3 |. T  n) b$ r

关系再好，有些话也不能多说

' B4 g7 u' G6 R" K! V0 {  z+ B! T& ?比如：

$ O( y0 u/ }/ \! G8 O/ S; X你朋友家的孩子填报志愿，来向你咨询一些经验，而你对这个领域也一窍不通。

但是，你要面子还热心肠，朋友都主动开口找你了，你问了一圈最终给了对方一些建议。
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结果，朋友家孩子真按照你给的建议报考了。

  T6 Q: k5 I3 l结果有几个？

第一：你给的建议让对方满意
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对方感谢你几句，再也没有后文，你觉得自己付出吃亏了，心生不满。
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第二：你给的建议对方很不满意

8 ^8 n) F: k( d到了学校，孩子一看傻眼了，后悔了，跟父母添油加醋抱怨一番，在背后说你这人不安好心，嫉妒他考了好成绩。

你帮了忙，反而成了被记恨的人。
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类似的问题还有许多。
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& x$ y! O# s5 _" v7 q身边人的夫妻感情，情侣之间闹了矛盾找你抱怨，朋友家人生病找你出建议……

凡是跟人，跟钱，跟命，跟决策有关的话题，你都要谨慎。

少说，多听；
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9 C! ?. Q- A# |$ ~只给情绪价值，不给实际策略和建议。

即使对方真心实意请你出谋划策，你也只是给指点一下，最终的决定依旧要让对方自己来。

2 d0 v- H/ O: G/ b8 X关系再好，当你擅作主张，热心肠给对方做决定，你都会承担不必要的风险。
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自己背负了损失，你们的关系也可能反目成仇。
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再比如说：

一件事，你本来做不到，没有能力做到；或者你勉强能做到，但你会损失很多，最后你帮了对方也得不到任何好处。

你说这件事，你为什么要答应？
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5 \! F9 N9 E5 f出于义气，为了面子，一时冲动。

: c, f0 f( K5 u+ t% X话说出去了，就是泼出去的水，收不回来。

, h' b. [; z0 b# g$ g# L; F你答应别人的事情，只能硬着头皮去做，做好了不一定有好处，做不好一定是你背锅。
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别轻易给人“打包票”，多观察，多听，少决定。
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6 w4 W/ c* G$ W对于你不熟悉的领域，不熟悉的话题，不熟悉的人，一定要谨慎谨慎再谨慎。

-02
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) k" t! ]$ M" d- X" C# M3 g你跟任何人聊天，都要学会分析对方的“意图”

你代入两性关系，朋友相处，同事打交道，老板跟员工相处，都适合。
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* w& s0 G4 o9 b( z4 Q0 N正常情况下，人与人之间聊天的目的无非3个。

2 j  R6 P* u6 C- J, g第一：推进关系
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* W: K$ O/ I, r0 _" s$ ]. L常见于你与客户打交道，你跟陌生人打交道，你跟朋友相处……

6 r- U* y# b4 L/ R9 [过程一般是这样：

开门见山，释放善意；
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9 z8 D$ M7 s# H" Q2 T- F9 S7 C展现价值，释放信号；

4 e" j) n. z0 a9 c5 O主动付出，满足需求；
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. p  G" w- [# l3 ^试探结束，得到回应；
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关系推进，破冰转折。
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2 C- |$ _6 |( e: T! M2 J! {第二：互助双赢

比如说：你跟团队里的同事开会，提出方案，解决方案，达成一致目标。
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你跟爱人相处，发现矛盾，面对矛盾，坐下沟通，解决矛盾。
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这就是“双赢式”的聊天状态。
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能够坐在一起，试着去解决问题，试着去实现某些价值，试着去解决彼此的困惑。
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效果好的话，对彼此都是双赢；

& a9 C/ k: P) X; [* u, K; S4 z效果不好的话，小矛盾会升级。

7 {3 ^) v, Q& x6 L9 p" y第三：情感互动

- W# c7 }' }. h* k. p主动方：情绪发泄者。

被动方：情绪垃圾桶。
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4 c/ R. K8 s1 e% y8 F& U* z对等状态：能够共情，互相提供情绪价值。

这三类，毫无疑问“对等的聊天”才让人舒服，关系才是升级的。
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8 n* S1 B: z! c( r除此之外，无论你是情绪发泄一方，还是成为“情绪垃圾桶”一方，都不利于关系的发展。
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( R: `. S3 {$ d' R0 N4 {) M3 }你要学会分析对方的聊天意图，去分析对方话语背后的真实想法。
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举个例子：
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朋友跟你抱怨感情，抱怨婚姻，把伴侣说得一无是处，十恶不赦。

5 s% D7 u- J. ?# C. Z3 r+ d( R% pTA的真实目的，是希望得到你的建议，得到你的方法，或者听你“劝分、劝离”吗？

3 N9 p! ~3 U" T! x% x, n) ]都不是。
1 ~$ y  t, [  j
, C0 t, V- e2 `$ O7 ^TA只是单纯想抱怨，想发泄情绪，想吐槽而已。

你只需要扮演好倾听者，偶尔给一句安慰或提供积极情绪，或与他同仇敌忾骂几句就够了。

千万别给“劝分，劝离”的建议。
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3 [0 g, W2 [% X. M, T不然，等几天后，对方两口子又整齐恩爱站在你面前，你就很尴尬了。

: N" G0 k: E/ D. ~# I有些人是炫耀，有些人是抱怨，有些人是发泄，有些人则是寻找共鸣。

具体情况，具体场景，具体的人，具体分析。
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  g7 l0 N" l5 M1 `3 H4 \5 J2 \当你学会“分析对方谈话的目的”，你就能轻松跟任何人打交道而不吃亏了。

话题：
/ ^6 h- E3 d; n3 |" `跟人打交道，你擅长倾听还是倾诉？