离线
- 打卡等级：女儿国探花
- 打卡总天数：315
- 打卡月天数：2
- 打卡总奖励：4442
- 最近打卡：2025-11-04 09:48:39
版主
- 积分
- 21582
|
李金亮是青岛某公司员工。2021年1月23日，因嫖娼被公安机关行政拘留10日。/ g8 |1 M! B" m0 `; X. m
, j( `6 g) g# o* L
2021年2月4日，公司依据《违规违纪处理规定》及《员工守则》“三、劳动纪律3旷工（3）”规定“连续旷工三天或以上或年内旷工累计五天以上者，解除其劳动合同”的规定，以李金亮严重违反公司的规章制度、无故旷工累计6天为由，作出解除劳动合同通知书，2021年2月5日，李金亮收到该通知书。
& k; @- p7 ]2 ~: M% z% I$ U4 n" |4 l- p6 {* }2 a
李金亮收到该通知书后，认为自己不属于无故旷工，自己被拘留时，已经告知单位，不应解除劳动合同，公司应当赔偿自己的经济损失。
7 H/ n: u0 {; u8 `8 D i/ B; P& y+ o! w3 x
李金亮向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，劳动争议仲裁委员会作出裁决，驳回李金亮的请求。, D8 i; P: {; T; E
5 T" s& L) F* w
李金亮不服该裁决书，起诉至法院。一审判决：嫖娼被拘留不能上班不属旷工，应当向李金亮支付违法解除劳动合同赔偿金4万元。4 ]: g9 l* O' W: e: C
1 d& l+ A2 y' Y$ i
公司收到该判决后，提起了上诉，二审法院裁定维持原判。. b) l7 ]/ v3 |" Y/ f
6 `( z: [5 n' c6 L- U7 ^9 L
本案的法律问题，嫖娼行为被拘留不能上班，属于无故旷工吗？
" i# z0 [1 x6 P0 ~( E
f$ C: g, G5 B1 x* W* ^; U旷工，汉语词语，意思为职工不请假而缺勤。正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。
/ T9 l/ m8 w3 O& u6 n6 a) [1 b4 D( C3 C* ^5 Q! f
无故旷工是指无法提供合理解释的旷工行为。
! G, k% ^8 v8 O% ?. S; w0 [4 r/ \+ g* M# D7 o, e* W Y: I8 M
那么因为嫖娼行为不能来上班，算不算有合理理由呢？
! h- O( W8 W! |0 o& ?: B& i/ s. m3 \6 C* f9 `% `
嫖娼行为是违法行为，理应受到法律的处罚。我们在提到嫖娼行为时，也是觉得很可恨，公司开除李金亮可能也有这方面的因素。
. _" } i$ }: a$ o. H: a
! T: I9 }& P; o4 D) j0 D& l. ?但是嫖娼行为被拘留，李金亮肯定是不能来上班的，并且李金亮在被拘留时，也已告知单位，虽然未获批准，但是也不应属于无故旷工的行为，虽不是正当理由，但也是合理理由。0 H! ~6 W5 K6 `2 S
' }/ `3 ?, p1 ^
在情理上，我们赞成公司的作法，但是在法理上，公司的作法是不符合规定的。因此一审二审法院均判处公司赔偿李金亮损失4万元。6 ~8 S- D! x U! ?6 P
|
|
发表于 2024-8-29 14:35:40