离职赔偿一览表

有钱人

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7 E7 C. D; T1 U% m6 n7 v

离职时一定要知道N、N+1，2N的计算方法

+ @2 y6 p* s# h5 s! j3 b% s& V4 eN（经济补偿金）、N+1（经济补偿金+代通知金），2N（赔偿金）其实都是简称。
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% h/ ^/ g% |& c# Q, i# h7 y01   经济补偿金（N）

2 Y% ~& _; Y; \经济补偿金=工作年限*平均工资，即N个月的工资，因此简称“N”。

工作年限是指在本公司的工作年限，其中不满半年的部分按0.5计算，超过半年不满一年的部分按照1计算。
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; ~, t/ D/ f! d% N比如工作了3年整，那工作年限自然是3年。

1 }9 e( ]2 \* H$ R, x4 `如果工作了3年3个月，3个月的部分属于“不满半年的部分”，按照0.5计算，所以工作年限按3.5（3+0.5）年计算，。
+ x4 Q# a& \6 d, D! `% q: }5 J
5 N8 O) a1 Z1 O  m9 [如果工作了3年9个月，9个月属于“超过半年不满一年”，按照1计算，所以工作年限按照4（3+1）来计算。
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比如工作3个月，工作年限按0.5，工作10个月，年限按1，工作1年1个月，年限按1.5， 工作2年7个月，年限按照2。

7 o& m, o) m3 L! e7 B0 H$ E, h3 G0 [9 h02 平均工资
  u' B7 |2 J4 u
: p3 M( r6 w5 X4 w3 J  s- Y, _2 n平均工资是指离职前12个月的税前平均工资，不是指实际到手的数额，是缴纳个税、社保、公积金前的数额。
/ v/ l) g: }+ {6 X6 J1 ?
工作时间不到12个月的，按照实际工作时间的平均工资计算。

03  N+1
2 Q7 W' {1 H" W
“N+1”代表经济补偿金+代通知金。
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6 Q1 l3 h, x6 N% v经济补偿金就是上面的算法。

+ M6 {6 H0 Y8 J8 y( u; M1 `) C% f代通知金是指公司应当提前30天通知，如果没有提前通知，需额外支付一个月的工资。这个工资是指离职前1个月的工资，不是指平均工资。

04  2N

“2N”指（违法辞退）赔偿金，就是经济补偿金的2倍。
; Q6 e2 Q4 ?% d# t" k! y3 Z) Q
' }2 a1 p5 a- f8 u: N如果公司辞退的理由不成立，就要支付2N。现实中公司只要敢辞退，大概率就要支付2N，想合法辞退一个员工其实非常难。