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欲成大事,情商低的31种行为,希望你一种也没有

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发表于 2024-7-7 17:35:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
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俞敏洪说:“一个人如果八面玲珑,能说会道,特别会来事,这个人根本不是情商高。 真正的情商高,是这个人走到人面前后,被人无限地信任,也善于把自己的好东西跟人分享,在别人有困难时,也非常愿意不计条件去助别人。这样的情商,才能把自己放在一群人中间,永远不会被排斥。”& A9 q6 N) z& o% |, g. @
" _4 J# H2 C/ y; ?% J: z4 c

& j1 O: U0 V  q; ^  k& Y) }4 U欲成大事,情商低的31种行为,希望你一种也没有!
( E" X$ ^# c% g1 }. Y0 h+ c' v/ p- n& S
01、情商低的人,最直接的表现就是易怒。* `. S* O, e% m4 T/ K

) g8 F) C3 i6 z& r: d/ [02、见人说人话,见鬼还说人话。
/ H: i2 V4 K& c; S7 S, E! z
6 g6 n" A1 k. k- W8 X; s03、整天摆出一副‘’世人皆醉我独醒”的样子‘’,优越感超强;过高地看待自己,总觉得自己无所不能,看不起他人的能力。) A5 E, q+ w5 I( L/ E, `& {, W
5 M9 t! K! [* p
04、好为人师,明明自己的人生一团糟,还喜欢在别人的生活里指手画脚。8 z# h+ x5 N9 h% H6 ]) B

& m- ]8 r9 w, d6 r2 \: [) D7 g05、别人一发生矛盾,就跑出来站队。
7 r) ]9 Z( {  ?
' [+ e% y; `$ g' h7 ?8 {3 T' X06、遇事总为别人着想,生怕得罪人。
, N/ C, {' I8 o2 |7 T! b
2 \2 I& x1 ~, V4 C( \4 j2 r4 E0 t07、别人对你稍微好一点,你就掏心掏肺。
& }# |4 f6 g+ R! l: C! R
2 `6 g4 ?4 v: m; Q% k1 A08、不会拒绝别人,事事答应别人,总是害怕拒绝,最后自己累得不行。& m' \5 P1 m$ i( G8 G

+ }  L/ Z) ~7 h3 L' }09、总是打断别人的话,或者在别人说话的时候,就急着表达自己的观点。* g$ O" O+ ?$ D
4 S# C; J  _8 \/ A, p* y6 P; a
10、缺乏同理心,别人遇到困难或者难过时,连句安慰的话都懒得说。) }6 U3 Y! R% x, s7 o; b

3 Z- G( Z; j. x' J0 }' {  G11、喜欢刨根问底,对别人的私事毫不避讳,让人有种被侵犯的感觉。
* l# W4 V( o/ E8 R0 y( K  Y" J  j
12、不会赞美别人,就算别人做得再好,也从来不说一句赞美的话。4 Q( W) C$ D  {: _% ]& u  G
/ \  r8 r+ {: D/ d! V0 W: b
13、总是抱着怨气,过去的破事总是挂在嘴边,放不下,让人很烦。
( X* t4 ~$ q  i3 {) m+ y2 H
( u6 S5 \9 U: f2 t2 h14、经常批评他人,对人不对事,挑剔指责别人的缺点。8 k: H6 f" C# N( \+ m  }

) H. R8 P8 K4 K# s, A15、别人一句无心的玩笑或批评,就火冒三丈,莫名其妙生气。
# d/ q4 t% c# u: {% t; T+ C9 S0 _: l5 A1 t
16、对于别人的帮忙从未说过谢谢,觉得这是理所当然。: W9 n" h3 a% t: m
- G2 F5 T& A$ p( g; g
17、不会温和地表达意见,说话总是直来直去,让人难以接受。
/ ^: [3 f) W* x0 E! s
' R. q# X  o5 s8 W7 ?18、帮了别人一次忙,就老惦记着,想着人家什么时候能帮回来。
( y, P$ X# {' w" H  y4 ^  X3 N5 t9 i( p% q. ^6 v9 @
19、喜欢抱怨别人,不从自身上找问题。" d8 \1 u. _+ D0 J" B
3 n9 G2 ?( k* v
20、始终要在语言上胜过他人。* N3 P9 H' ^' M! W
% P; [. g( o1 G8 }/ M, G2 N  _
21、不会换位思考,不在意他人的处境和感受。. ~# n: C$ Z; e9 F$ l$ s& ]2 n
/ P7 P# H2 |) M
22、喜欢通过贬低别人来抬高自己。
# _4 {6 N3 J' Z0 O& d) |4 ?
  ]0 O* d# b$ u9 k) {' K23、我行我素,没有自制力,任性而为。5 h5 D* A: g8 [/ l

3 o. P% ~0 o& _6 o! d3 f24、只在意表达自己,感觉不到别人对自己表达的态度。6 w! x/ Z4 h( j5 R; L& b- ]1 F

0 F, D* G  Z3 G25、经常说话戳人痛处,哪壶不开提哪壶。" ~9 j- ~+ N1 a  U- X% D+ x" r, L3 m

! y! p% ~! T! e' ]  r* j26、经常因为小事大动肝火,稍微遇到点挫折就大发雷霆,控制不住自己的情绪;或者因为别人的一句话就郁闷一整天。+ X: G# p# t" S) [* N
4 h" v9 ]- S1 C. Z+ |! ]
27、将个人情绪带入工作中,影响他人。- T' e. _7 R: `1 p7 |! a" T( @
* v) ]7 h6 v3 J5 Z$ c' i0 D' g
28、过度敏感:对他人的评价过分在意,易误解他人意图,产生不必要的冲突。
; S; Z+ |$ v2 F" Y  O+ ~6 C* |+ x% U" r3 P
29、抗拒反馈:面对批评和建议,不能虚心接受,反而采取防御姿态。
! D( y; b& W! G. H& q3 d' _7 ^- x; @8 n7 A( d" {' F- ~" @5 A
30、人际交往能力弱:无法建立良好的人脉关系,不懂得尊重和欣赏他人。
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" \  n/ ]& a2 ?: H( c31、和人相处没有分寸感,喜欢过多的去干涉他人的选择,不拿自己当外人;这种没有分寸感的行为,会让他人有种被侵入的感觉,不利于人际交往。
/ [( n$ Z, [, \- z, z, a4 d  [; a
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