2 a, q7 z: N7 Q3 b& x p: `0 e用人单位应当按集体合同或劳动合同约定的日期支付劳动者工资。 , l. ]. @- {* a- i) z+ ^$ n% J# _6 B% m! q) j
约定的工资支付日期遇法定休假日或休息日的,应当提前在最近的工作日支付。( ?& T- q' ?. f& `
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用人单位应当至少一个月支付一次工资(实行经营者年薪制的按有关规定执行)。 / b+ s% [: x3 @5 _- d3 S9 X - ]& J" D7 l O( }$ }# i# i- x用人单位以周、日、小时支付劳动者工资的,其工时折算按照每日工作8小时,每周工作40小时、每月平均工作20.92日计算。. ~) `$ q3 {; u5 A# N) v
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对完成一次性临时工作任务的劳动者,用人单位应当在工作任务完成后3个工作日内支付工资。 ! d4 N9 A0 s$ g( o2 n- v8 B1 L6 \9 F- F
广东省 $ B3 a! _$ G; t8 P' J7 S" W+ f u/ u/ Z
广东省:最长三十日。 0 C# ?0 p; ^) d& _0 q / R' B# ?% q* n' R7 n h( _. y. e《广东省工资支付条例》(广东省第十二届人民代表大会常务委员会公告第65号)规定: 4 x% i; c5 x: O! g0 e0 q, Z8 I- n9 \( F4 r
第十条:实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的,工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定,但支付周期超过一个月的,用人单位应当按照约定每月支付工资。实行年薪制或者按考核周期支付工资的,用人单位应当按照约定每月支付工资,年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。 ' f. h! R3 U5 f7 C% Q& c L" g- N% {/ Z0 j第三十九条:非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长30日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。 % T, `2 a9 H! ]$ A 2 [7 f. J; B) y6 z( E3 i' ]" Y% ^四川省 Q' n3 N- J. a* E
! S& |# _. |+ a2 w. u. m$ ~& l四川省:用人单位按规定支付劳动者工资的时间间隔。! B9 G/ J6 ?3 f! [. w5 W
: x- w9 n8 Z) d: m' S四川省劳动厅转发劳动部《关于印发对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定的通知》的通知,二、 《工资支付暂行规定》第12条规定: D- f6 F1 J3 V1 c 2 k+ B. H2 s' l n“一个工资支付周期”是指用人单位按规定支付劳动者工资的时间间隔。实行月薪制的,一个工资支付周期为一个月,实行周、日工资制的,一个工资支付周期为一周、一日。3 F" u" t' s; o, Y2 } e3 |
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山东省. x* F' [# p3 Y$ O5 L6 P9 A
6 H; Q) {1 ~3 c% O6 N山东省:至少一个月支付一次工资。1 h2 T$ o" f# B. O( V3 I2 n8 `2 Y' a' l. x
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《山东省企业工资支付规定》第十六条: o/ S8 L k& P) ?! o1 Y1 w
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企业应当按照劳动合同或者工资集体协议约定的日期足额支付劳动者工资,不得克扣或者拖欠工资。& r7 a( Q1 U* K" s# O4 Q/ h5 u
* W. e3 `6 |4 P- I2 t. Q7 ~+ }- T安徽省. M$ z+ o! ~( ~# c
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安徽省:至少每月支付一次。& i u. M J6 V6 ]( e$ K
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《安徽省工资支付规定》第十条:; y1 g- s4 s; M- n
) A2 y4 o# l- b' F/ i3 ], a, I用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资,至少每月支付一次。 $ V4 g& @3 M. s' B) G: V4 r; o) k6 i& F L2 x
遇法定节假日或休息日,应当提前在法定节假日或休息日最近的工作日支付。 - @! ]! K1 r0 l' _! x6 d, U' M- K/ ^& a% @6 P- J# y% G/ X
实行周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按周、日、小时确定;. Q) o" G8 h+ P+ A- b, `/ D
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实行年薪制或者按考核周期支付工资的,用人单位应当每月预付部分工资,年终或者考核周期届满时应当付清; " p/ ]" e0 F3 k$ |/ O# R/ K" a. [6 ?) z: R; k
实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的,工资支付周期可以按计件或任务完成情况约定。 # ?5 y7 Q, \% a. N/ K1 a) E: m! e * N3 v' E- |0 c: T$ n0 a但支付周期超过1个月的,用人单位应当每月预付部分工资。: C" C* \% h5 z& e' G
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前款用人单位预付的部分工资不得低于当地最低工资标准。 7 p% Z0 T3 F5 C; _- |$ y/ H/ w+ T4 o$ ]; `* E* \
浙江省 9 b/ o T8 M) E& X! i% a# ?6 s6 A7 E9 h
浙江省:至少一个月支付一次工资。7 y) q& b6 g" |( u5 a% M
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《浙江省企业工资支付管理办法》第十四条:5 S8 {- |5 E; Y; \9 F w/ J- Q
/ A5 y1 N. s) K7 ~1 |工资至少每月支付一次。实行月工资制的,企业应当每月按照依法制定的内部工资支付制度规定或者劳动合同约定的时间支付工资。 $ _0 d1 l3 i$ t Y: h ( M* W7 i. c* R1 s C工资发放日如遇节假日或者休息日的,应当提前支付。; [3 B. k4 q" |; n5 {
% t+ o) k, k1 c" e# n7 K实行年薪制的,应当按照规定或者约定比例定期支付工资。实行周、日、小时工资制的,可以按周、日、小时支付工资。- W7 v% [3 @) ^# c$ \+ e! m
4 P4 P3 X- \& o 江苏省 $ H' ], \" H9 H8 [: b ' Z9 g: I3 a$ b0 r; s" Y江苏省:工资支付周期最长不得超过一个月。: F- n4 g" j' A- n' p t* M! p
I# E. f8 q: R" R) ? 《江苏省工资支付条例》第十三条、第十四条:' P+ g. ]; x( v% ]) T+ _; |
3 t! C- y3 z4 _) M( P 用人单位应当自劳动者实际履行劳动义务之日起计算劳动者工资。 4 K! W, N1 E- l( A" ]" i R! \1 {% F- T$ w- ~7 m 工资支付周期最长不得超过一个月。确定工资支付周期应当遵守下列规定:0 Y, l3 h [$ O& j c
5 ~- n4 `5 |8 N3 u8 v (一)实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定; ! p1 }- t5 j H3 z: o: F0 O/ Z! z/ S, {" v (二)实行年薪制或者按考核周期支付工资的,应当每月预付部分工资,年终或者考核周期期满后结算并付清;* C# |3 t1 j0 \$ l
& x2 t$ _% G% K8 X$ u. L B9 c (三)实行计件工资制或者其他相类似工资支付形式的,工资支付周期可以按计件完成情况约定; & d8 l7 v# @3 n( a( r/ P2 V8 A. `& Z& ]$ |. q (四)以完成一定工作任务计发工资的,在工作任务完成后结算并付清。结算周期超过一个月的,用人单位应当每月预付工资; ( i4 o% a1 _6 t( \( s' O5 I. W2 q. z (五)建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的,应当每月预付部分工资。 6 H3 t. d" i! E _. m2 r- `! `1 n+ B, X* }. Z. J; _/ ~+ f3 l 每半年至少结算一次并付清,第二年一月份上旬前结算并付清上年度全年工资余额。9 z; c ]3 S L6 `0 {/ f
' t; F+ G( R m0 \7 S9 p6 v 用人单位应当在与劳动者约定的日期支付工资;没有约定工资支付日期的,按照用人单位规定的日期支付工资。* j- U0 f! A3 @9 b9 V
; q# ?! B" @7 Y) R6 W( y 工资支付日期如遇法定节假日或者休息日,应当在此之前的工作日提前支付。" x7 Q" L: N4 z
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江西省:按照双方约定的周期支付工资。1 O8 }# W' h, L
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《江西省工资支付规定》第十三条、第十四条:! P# c) Q5 u6 @) f9 x& N
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用人单位确定工资支付周期应当符合下列规定:7 a0 f( _5 U. ^' p" s1 |0 h. R" ~
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(一)实行月、周、日、小时工资制的,应当按照双方约定的周期支付工资。$ b& d- w/ }$ L2 F& p/ \$ x7 l6 {