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[职场技能] 如何结交到层次比你高的人呢?千万别再傻傻的送礼了!

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发表于 2024-6-29 08:24:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
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怎样才能结交到层次比你高,比你厉害的人呢?有人说多送礼,你可省省吧,人家缺你这点东西吗?3 F1 C0 U2 v5 X/ W& Z
你给对方送两瓶酒,人家没喝过这个酒吗?所以,送礼在很多时候是没有用的。- g8 M7 x. j% n8 p
今天我给大家分享一个公式,只要你按照这个公式去做,你就能跟任何层次比你高的人,比你厉害的人打好交道,建立关系。
/ D3 A, S5 }; i) T* ~" f/ [这个公式就是:请教+赞美+感谢。7 B$ R( w; h9 U8 z+ S4 I$ t5 s9 j
为什么这个公式会有效呢?因为这个公式抓住了人性的一个特点:好为人师。3 E) w3 s  V0 u3 N2 {5 u+ G
一个越是成功的人,他就越喜欢去教别人,从而获得那种成功的体验感。
' `1 I8 V9 F# ?其实不用说成功的人了,即使我们生活中很多混得并不怎么样的人,也喜欢好为人师,也喜欢偶尔去教一教别人,从而得到内心虚荣感的满足。
) }3 e2 h. M" r1 e- l" {& H所以,只要我们利用好这个人性的特点,你就能结交到任何你想结交的人。6 [+ I1 q4 m! l4 }& n" p- V7 H& F
! T& G. Q1 x3 K
第1步,请教。
+ {, [# s0 q" O
8 I& R! o6 x  s$ V; N我们首先要去找一个对方擅长的问题,这个问题不能太难,也不能太简单,然后找一个恰当的时机,诚心的向对方请教。2 ~0 ^: @0 I% f% v4 w4 B
这个问题选得好不好,就直接影响到你能不能结交到这个层次比你高的人了。8 ~) i* p& j1 e0 w
问题问的太难了,人家会觉得一时半会儿跟你讲不明白,太复杂,不想跟你讲了;
* n: O, W- `4 D# w2 ?问题太简单了,会让对方觉得这种问题你都还要来问,水平实在太差。所以,你一定要在这个问题上下足功夫。那具体怎么做呢?* R: a" c$ r: X6 w  B3 @& g
首先,你要尝试了解对方的性格。
3 V( U+ ]- k. C+ A% p+ H% @向别人多打听打听,他到底是一个什么样的人,他喜欢什么样的话,不喜欢什么样的话,他性格比较内向,还是比较外向等等。你打听到的越多,对对方性格越了解,你成功的几率就越高。3 h( u& u; c5 c7 d
其次,要了解对方擅长的内容。2 D0 e, g5 ]. @. }' b
哪些方面是他引以为豪的,哪些方面是让他自己很骄傲的,你一定要抓住这个点。$ c  Z. P, J9 s0 i; b5 w
这个点一般可以分为两个部分,一部分是他的专业,另一部分是他的兴趣爱好。
) y2 P; a8 B, x7 C  U  @$ R比如一个成功的企业家,他的专业肯定是经营企业,而他的兴趣爱好可能是钓鱼。* t: _: a, w( M
最后,用心问一个好问题。1 V5 z6 d  {' I: B
什么样的问题,才是一个好问题呢?一般来说,越是具体的问题,会越合适。
/ e9 r, c4 w0 g. z比如,如果你问我:张老师,我怎么提升自己的口才呢?
& `9 @, R" A* y. D2 f6 A. `8 U对于这样的问题,我是很无语的,太笼统了,我不知道具体怎么去回答你,因为口才包含的内容太广泛了。+ f6 J8 Q% \' `' Z$ S
但如果你说:张老师,平时我在开会的时候,领导临时让我发言,我总是不知道怎么组织语言,逻辑很混乱,怎么办?
# {5 S/ o+ k4 m$ ~% q  l这样的问题我就很喜欢,我就可以给出你具体的解决方案:比如你可以使用金字塔结构来进行组织发言,或者是用黄金三点论,再或者是观音按揭法等等。
/ b' O; H9 ?% M7 J6 E; J2 c/ [- |我们要对症下药,你给出的症状越具体,细节越多,我就越知道怎么来回答你。1 O, d' X0 {+ G+ \0 F

# w/ l! u( Y& U. n, f4 x第2步,赞美。( R1 d, F9 o/ i) g/ e- l
1 p% a* b. p# W/ Z+ p1 x2 u' |
当对方回答你的问题,给出了解决方案,你别傻乎乎的说:“好的,我知道了。”这会让对方感觉吃了一颗苍蝇,那么难受。# c! W" ]6 J/ e: S
我们要学会去肯定和赞美对方,无论对方说的怎么样,你都要去赞美对方,说的真好,说的真棒,让我恍然大悟,茅塞顿开。这样对方听了,心里才高兴。5 X  e& y( N! V2 {
我们要明白,我们向对方去问问题,不是真的要向对方请教什么,我们的目的是想和对方建立关系,留下好的印象,最好是能成为朋友。
: Q% m' K! w) P. q, m2 ^9 L) ~7 N所以,其实对方具体回答什么并不重要,重要的是你有没有给他留下一个好的印象。* }6 g7 f- h, `
赞美是必不可少的,这能够最大限度的满足对方好为人师的心理需求。让对方心里感到爽,才是最重要的。
( X, |# m  H5 V3 k/ U; j1 H# ]! x5 I- q" F( a
第3 步,感谢。
3 ^" L+ ~1 g% B- p" \! m, a' s. ]% C# X$ W4 ^3 R- X/ i1 y8 L
比如,有些学员来向我咨询一些说话口才方面问题,我给他们做了详细的解答之后,过了一段时间,他回来跟我说:. W2 h! k' S. D) t
“张老师,你之前教我锻炼口才的方法真的很有效,通过这段时间的努力,我的口才得到了大大的提升,真的很感谢你。”
( ]6 a$ Y+ ]& s8 ]7 B0 a听到这样的话,我心里就会特别的舒服,特别的高兴,甚至还会刻意的去记一下这个学员叫什么名字,他之前买的是我的什么课程,等等。
# y# V9 p  _" a% u4 f他就会给我留下一个很深刻的印象。: O# {9 L7 [. q
所以,当你去向别人请教问题之后,要偶尔给对方适当的正面反馈,会让对方觉得他给出的建议非常的实用和有效。能够极大的满足他的虚荣心。# t. J9 O1 n* M, Y* H, I
同时,为了表达对对方的感谢,你也可以在适当的时机,提出请对方吃个饭,或者找一个偶遇的机会,和对方一起吃个饭。( s  j5 ~+ h3 R4 x/ g, @( J9 R5 ^
你们的关系就慢慢的,朝着朋友的方向发展了。
5 b" b, {& t  J6 `: ]" L' I听到这里有些朋友可能会说,张老师,你这套路也太深了。其实我觉得套路是一个中性词,如果你用在好的方面,那它就是好的;如果你用在坏的方面,那它就是坏的。5 O, z! N" X. x, T' Q( ^. J- x
是好是坏,都取决于你用它的目的。  p' J  r4 O' {( R8 T  h1 ?) O1 {. f
好了,今天主要给大家讲了如何利用人性的特点,结交到层次比你更高的人,希望对你有所帮助。& n  \' B7 ~* r5 V/ }- e5 ~

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