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[职场技能] 如何结交到层次比你高的人呢?千万别再傻傻的送礼了!

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发表于 2024-6-29 08:24:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
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怎样才能结交到层次比你高,比你厉害的人呢?有人说多送礼,你可省省吧,人家缺你这点东西吗?
# S$ G0 g1 |% V4 z! i你给对方送两瓶酒,人家没喝过这个酒吗?所以,送礼在很多时候是没有用的。
+ C1 H4 j* P' n( }" [今天我给大家分享一个公式,只要你按照这个公式去做,你就能跟任何层次比你高的人,比你厉害的人打好交道,建立关系。
7 U6 X. X5 y0 D% H, [6 J这个公式就是:请教+赞美+感谢。: H+ G5 p& E! R* x$ \: g3 Y
为什么这个公式会有效呢?因为这个公式抓住了人性的一个特点:好为人师。; F; Y8 y" m+ ^2 j( _$ l
一个越是成功的人,他就越喜欢去教别人,从而获得那种成功的体验感。
: g. s2 D# R; W# ]& k4 t其实不用说成功的人了,即使我们生活中很多混得并不怎么样的人,也喜欢好为人师,也喜欢偶尔去教一教别人,从而得到内心虚荣感的满足。
: F$ x0 P; K2 `" ~/ ~1 K) F所以,只要我们利用好这个人性的特点,你就能结交到任何你想结交的人。  S( @. Q, Z3 ~; S2 P; V

/ n3 A8 D9 S3 v* j" A2 `1 K$ M6 y第1步,请教。
+ a* |" U+ c' c: l
6 w/ n! M& J0 O. V  F& X' k我们首先要去找一个对方擅长的问题,这个问题不能太难,也不能太简单,然后找一个恰当的时机,诚心的向对方请教。
9 Y! r3 S6 Q5 D& e) W这个问题选得好不好,就直接影响到你能不能结交到这个层次比你高的人了。
+ V  E# P/ C# n, W* L# b7 \7 l2 l8 c问题问的太难了,人家会觉得一时半会儿跟你讲不明白,太复杂,不想跟你讲了;
6 D, y( k$ A; o6 i4 p0 i问题太简单了,会让对方觉得这种问题你都还要来问,水平实在太差。所以,你一定要在这个问题上下足功夫。那具体怎么做呢?
, c1 |' }1 _% {; m首先,你要尝试了解对方的性格。% _: u* X" T$ C5 {
向别人多打听打听,他到底是一个什么样的人,他喜欢什么样的话,不喜欢什么样的话,他性格比较内向,还是比较外向等等。你打听到的越多,对对方性格越了解,你成功的几率就越高。- v: [) \) j. g3 y- ~. J! {( i
其次,要了解对方擅长的内容。
3 v1 t' Z4 E+ F1 w0 k3 F哪些方面是他引以为豪的,哪些方面是让他自己很骄傲的,你一定要抓住这个点。0 k/ [5 ?9 W5 {" h1 W: v- `
这个点一般可以分为两个部分,一部分是他的专业,另一部分是他的兴趣爱好。
; x' d( g' G, i5 [4 [, D比如一个成功的企业家,他的专业肯定是经营企业,而他的兴趣爱好可能是钓鱼。0 [/ e. n5 o9 U; o0 W
最后,用心问一个好问题。4 q' K  y( Z- v
什么样的问题,才是一个好问题呢?一般来说,越是具体的问题,会越合适。
1 V( D9 l; E# \* ~# k$ M/ X" Y3 I, [比如,如果你问我:张老师,我怎么提升自己的口才呢?5 M% B9 s; P2 Z
对于这样的问题,我是很无语的,太笼统了,我不知道具体怎么去回答你,因为口才包含的内容太广泛了。
8 D! j; G" O: K; m/ q但如果你说:张老师,平时我在开会的时候,领导临时让我发言,我总是不知道怎么组织语言,逻辑很混乱,怎么办?
  k$ X  q' Y" n+ Y这样的问题我就很喜欢,我就可以给出你具体的解决方案:比如你可以使用金字塔结构来进行组织发言,或者是用黄金三点论,再或者是观音按揭法等等。  H% _" i1 {. u$ J
我们要对症下药,你给出的症状越具体,细节越多,我就越知道怎么来回答你。
0 h0 n) T9 j' A/ ~: ^5 c" N$ G. Q) |1 e5 Y; W# |2 v* A
第2步,赞美。- u* I! w) K9 b) G' z, J' U
2 e  D6 L& ]2 Y" F8 F+ h/ x
当对方回答你的问题,给出了解决方案,你别傻乎乎的说:“好的,我知道了。”这会让对方感觉吃了一颗苍蝇,那么难受。! [5 W8 b+ N/ {
我们要学会去肯定和赞美对方,无论对方说的怎么样,你都要去赞美对方,说的真好,说的真棒,让我恍然大悟,茅塞顿开。这样对方听了,心里才高兴。6 ]2 ~& q% j+ {' A8 ~% Z( P  C
我们要明白,我们向对方去问问题,不是真的要向对方请教什么,我们的目的是想和对方建立关系,留下好的印象,最好是能成为朋友。
5 y4 Z, r  @" E1 k' h. z- @所以,其实对方具体回答什么并不重要,重要的是你有没有给他留下一个好的印象。
6 J1 W, `0 k/ u& f1 m赞美是必不可少的,这能够最大限度的满足对方好为人师的心理需求。让对方心里感到爽,才是最重要的。
/ H- \. ]! X% _2 j/ k- L' }; R, k; |# ~; t! n* r+ b
第3 步,感谢。# ]( T* u  e( ]6 O
% m! {6 n- N! Q, d4 e5 F  ?
比如,有些学员来向我咨询一些说话口才方面问题,我给他们做了详细的解答之后,过了一段时间,他回来跟我说:# `1 h8 g) f3 y4 }
“张老师,你之前教我锻炼口才的方法真的很有效,通过这段时间的努力,我的口才得到了大大的提升,真的很感谢你。”7 R6 [( v0 Q$ V5 l2 e0 H
听到这样的话,我心里就会特别的舒服,特别的高兴,甚至还会刻意的去记一下这个学员叫什么名字,他之前买的是我的什么课程,等等。/ w. P; k5 K8 x' l# j# O
他就会给我留下一个很深刻的印象。% v* |7 Z) z! I+ p( Y; |
所以,当你去向别人请教问题之后,要偶尔给对方适当的正面反馈,会让对方觉得他给出的建议非常的实用和有效。能够极大的满足他的虚荣心。* m' e/ t6 W" \. Z7 y" I- l( G, `
同时,为了表达对对方的感谢,你也可以在适当的时机,提出请对方吃个饭,或者找一个偶遇的机会,和对方一起吃个饭。
8 o6 B6 b* X* x; B' z你们的关系就慢慢的,朝着朋友的方向发展了。$ r& V# Y6 F. o- D$ C
听到这里有些朋友可能会说,张老师,你这套路也太深了。其实我觉得套路是一个中性词,如果你用在好的方面,那它就是好的;如果你用在坏的方面,那它就是坏的。
8 m& ?5 F' ^' ^$ t是好是坏,都取决于你用它的目的。
! o! @+ M' @2 ]  L好了,今天主要给大家讲了如何利用人性的特点,结交到层次比你更高的人,希望对你有所帮助。
- W0 Y" I) x9 R0 L7 ]8 l, ?3 o  T4 P* e2 Z; V' G, t
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