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[职场技能] 如何结交到层次比你高的人呢?千万别再傻傻的送礼了!

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发表于 2024-6-29 08:24:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
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怎样才能结交到层次比你高,比你厉害的人呢?有人说多送礼,你可省省吧,人家缺你这点东西吗?- O8 E- O8 v5 _% d/ B) O, r
你给对方送两瓶酒,人家没喝过这个酒吗?所以,送礼在很多时候是没有用的。
; ]) m: T, {9 F/ B. {9 f. I5 k& N今天我给大家分享一个公式,只要你按照这个公式去做,你就能跟任何层次比你高的人,比你厉害的人打好交道,建立关系。
- v- J7 D: Z  w% o# |; n这个公式就是:请教+赞美+感谢。+ [" d7 K; U5 }2 z
为什么这个公式会有效呢?因为这个公式抓住了人性的一个特点:好为人师。
& x. |9 ^" B0 A7 @一个越是成功的人,他就越喜欢去教别人,从而获得那种成功的体验感。3 P+ t  F7 i+ N3 K0 x
其实不用说成功的人了,即使我们生活中很多混得并不怎么样的人,也喜欢好为人师,也喜欢偶尔去教一教别人,从而得到内心虚荣感的满足。5 j) o, ~3 c4 l4 ^; q$ @
所以,只要我们利用好这个人性的特点,你就能结交到任何你想结交的人。
2 S# q, g8 C  y+ b: A/ D# j( ?8 I3 @+ g5 q  y( J$ C
第1步,请教。
" i# v: X& t! R7 L3 i, p( a# W, q% Q0 r  u( C! \
我们首先要去找一个对方擅长的问题,这个问题不能太难,也不能太简单,然后找一个恰当的时机,诚心的向对方请教。
- U( l8 _- w% u' m' K这个问题选得好不好,就直接影响到你能不能结交到这个层次比你高的人了。
: E4 T% v7 @2 `6 V% |问题问的太难了,人家会觉得一时半会儿跟你讲不明白,太复杂,不想跟你讲了;
6 R4 P4 e8 N( N8 d/ H问题太简单了,会让对方觉得这种问题你都还要来问,水平实在太差。所以,你一定要在这个问题上下足功夫。那具体怎么做呢?
5 I9 G* ?0 v" \' f$ ^# e" ~0 \首先,你要尝试了解对方的性格。
8 H& ?7 e% t5 Y. X6 O向别人多打听打听,他到底是一个什么样的人,他喜欢什么样的话,不喜欢什么样的话,他性格比较内向,还是比较外向等等。你打听到的越多,对对方性格越了解,你成功的几率就越高。
' V; j3 X2 {! }9 H% i( n6 Z" |其次,要了解对方擅长的内容。
! A: A- S& Q$ X4 f, e1 K  c哪些方面是他引以为豪的,哪些方面是让他自己很骄傲的,你一定要抓住这个点。
( ~) G; B/ R- g. I" m  Q- p这个点一般可以分为两个部分,一部分是他的专业,另一部分是他的兴趣爱好。
7 S# T  y7 p5 `: a2 S% q, j比如一个成功的企业家,他的专业肯定是经营企业,而他的兴趣爱好可能是钓鱼。
/ g$ a. Q3 Q7 o. H; |最后,用心问一个好问题。' L2 u. n3 s: m( B' E
什么样的问题,才是一个好问题呢?一般来说,越是具体的问题,会越合适。
) v/ ~( o$ E, x比如,如果你问我:张老师,我怎么提升自己的口才呢?
+ s/ }: |; j7 f  {' v7 g对于这样的问题,我是很无语的,太笼统了,我不知道具体怎么去回答你,因为口才包含的内容太广泛了。
1 @- \# [- {. {8 Q3 Y& K& M, M7 o) o但如果你说:张老师,平时我在开会的时候,领导临时让我发言,我总是不知道怎么组织语言,逻辑很混乱,怎么办?- t6 ^+ \$ q1 R/ H
这样的问题我就很喜欢,我就可以给出你具体的解决方案:比如你可以使用金字塔结构来进行组织发言,或者是用黄金三点论,再或者是观音按揭法等等。
  |/ W2 i* Q5 p我们要对症下药,你给出的症状越具体,细节越多,我就越知道怎么来回答你。
3 U, o5 i+ [- n1 k6 Q" _% f1 Q0 q0 b& E- V* ?8 y/ ^3 h3 X4 \* F4 a
第2步,赞美。
' U! S) K/ I1 Q  d7 t1 e1 |: x9 E) H1 p
当对方回答你的问题,给出了解决方案,你别傻乎乎的说:“好的,我知道了。”这会让对方感觉吃了一颗苍蝇,那么难受。1 p/ _5 ^  n; B& M- v
我们要学会去肯定和赞美对方,无论对方说的怎么样,你都要去赞美对方,说的真好,说的真棒,让我恍然大悟,茅塞顿开。这样对方听了,心里才高兴。: p3 [( M9 z9 j. f
我们要明白,我们向对方去问问题,不是真的要向对方请教什么,我们的目的是想和对方建立关系,留下好的印象,最好是能成为朋友。
& s7 |6 {+ V0 }# F* w所以,其实对方具体回答什么并不重要,重要的是你有没有给他留下一个好的印象。
' ^; V/ T. {) v9 C3 a+ ?$ ]4 g( }- p% T赞美是必不可少的,这能够最大限度的满足对方好为人师的心理需求。让对方心里感到爽,才是最重要的。* P! _; @( R* q' t
# f0 e# P  e# u- v+ [5 i
第3 步,感谢。
3 z* D3 Y  a4 h5 u1 m0 d; s3 Q4 _
6 S" v  V: D" y  `! }; F0 G3 q比如,有些学员来向我咨询一些说话口才方面问题,我给他们做了详细的解答之后,过了一段时间,他回来跟我说:
* u& a! R6 q4 q0 p) x“张老师,你之前教我锻炼口才的方法真的很有效,通过这段时间的努力,我的口才得到了大大的提升,真的很感谢你。”( H0 L& j+ P: a& \0 s. i
听到这样的话,我心里就会特别的舒服,特别的高兴,甚至还会刻意的去记一下这个学员叫什么名字,他之前买的是我的什么课程,等等。
5 X9 y% u% }; I3 A' _5 x' K他就会给我留下一个很深刻的印象。: ]2 G% L: h3 }
所以,当你去向别人请教问题之后,要偶尔给对方适当的正面反馈,会让对方觉得他给出的建议非常的实用和有效。能够极大的满足他的虚荣心。
: [7 O9 z% S4 m+ P3 ]同时,为了表达对对方的感谢,你也可以在适当的时机,提出请对方吃个饭,或者找一个偶遇的机会,和对方一起吃个饭。
/ @! F9 G) C* T& M9 Y9 p2 p你们的关系就慢慢的,朝着朋友的方向发展了。4 ^. z( j4 `5 {, f6 L# ?/ a" h
听到这里有些朋友可能会说,张老师,你这套路也太深了。其实我觉得套路是一个中性词,如果你用在好的方面,那它就是好的;如果你用在坏的方面,那它就是坏的。
$ |5 {& z2 I- G/ t是好是坏,都取决于你用它的目的。
! c7 R& A, H( I! V( `& f/ _好了,今天主要给大家讲了如何利用人性的特点,结交到层次比你更高的人,希望对你有所帮助。9 Q) @/ p; l$ G3 ]# i/ U

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