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这么多年的情感从业经验,我发现一个有意思的事情:只要你顺着女人,极大概率追不到她。
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对女人好,无限付出,事事看她脸色的,大部分成了备胎
! j9 g# t2 @: ^9 O0 F处处取悦女人,顺着她意思,不敢提任何反对或者否定的意见,这些人,大部分成了舔狗
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聊天跟着女人节奏走,不会引导和带领的,这些人,大部分会被称为直男
% n/ Y8 U$ F1 {为什么?因为追女生本质是关系的博弈,只要涉及到关系,那就有强有弱。强者梭哈一切,弱者满盘皆输。这是人性规律。
' u; L6 K& n! `$ x回过头,再去看上面的这些表现,无一例外,都是弱者的行为。讨好、卑微、让出话语权。
# u$ ^0 Y% b: S6 q% w  ~也许有人要说了,不然能怎么样呢?现实中,弱者想翻身,不也得靠这一套吗?巴结、奉承、讨好。
6 q) ^/ `6 v/ h6 U0 ^完全错误!现实中弱者翻身,一定是你本身就有实力和能力,再有要擅于捕捉机会。
0 f1 e" ~: n7 V: f6 c# j你去追一个女人,也是这样,实力和机会。主要体现在以下两个思维。
  M& \1 p( v3 }9 {7 T  @" a5 Y! G1,人设构建思维
' {+ K9 Y- P" b9 n( A很多男人追女生之所以失败,原因是本末倒置。他们的思维还停留在2g时代。远远跟不上现在的节奏了。
" |# \$ ^& {4 f5 i7 D- P就比如,他们觉得,男人一定要低调,外在不重要,内在才重要。在这种思维指导下,他们对自己的外在形象和穿搭,毫不在意。
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结果呢?跟女人见了一面,就没然后了,他自己还不理解为什么。还会认为女人肤浅。
# S6 j+ B8 S6 e# N5 e; n大哥,这年头谁不看脸啊? 你邋里邋遢的,人家根本没必要了解你的内在,形象就是敲门砖。
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人设构建,其实就像简历,你是啥样,有啥价值,对方不用跟你沟通,也能看到。节约了沟通成本。 
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你说你不注重这些,难道去面试,不带份简历吗? 不带简历,用人单位会怎么想你?你是真心的来面试的吗? 
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2,窗口捕捉思维
+ `0 q8 I1 L8 U. y+ V% ]简单来说,也就是创造机会和把握机会的能力。
4 N9 k7 v" [$ S5 e, _4 t! t( u所谓创造机会,比如,你刚认识一个女生,在开始聊天前,就要想好,你此次聊天的目的是什么,需要怎么铺垫。
, f. ]# q6 S9 ^! f% m4 K3 \( I3 r( x举个例子,比如我想通过此次聊天,了解一下对方,同时展现自己的价值。就可以这么聊。
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男:虽然刚认识不久,但第一印象,我感觉你不像老师。
) B8 \0 e! s  ]女:那像啥?
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男:医生
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女: 为啥啊?
: G0 N! z$ P( _3 X' y$ K+ E男:高冷认真,像我认识的几个医生
; M9 Q# t/ v) ?8 b; A女:不是医生,我是做家装设计的,你呢?
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男:每天写写划划,吵吵嚷嚷的。
, X  V& p2 p5 T/ g# \女:销售?
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男:恭喜你,一下就猜错了。策划,每天写方案,每天开会,每天培训新人。苦逼呵呵的。
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女:听着不错嘛
1 C* ]- Q3 g8 s5 l1 W通过聊天,交换信息,顺带展示了自己的价值。
. o0 ], K# ^$ H: f2 I% u4 w所谓把握机会,就比如,你跟女生聊到美食。如果你机灵点,就会发现这里隐藏着邀约机会,你完全可以利用美食,去跟女生约会。
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很多聊天的话题,都会或多或少暗含着这样的机会,就看你能不能发现,并且通过合适的话术促成邀约。
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