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这么多年的情感从业经验,我发现一个有意思的事情:只要你顺着女人,极大概率追不到她。
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* p% g0 J3 O6 S- E对女人好,无限付出,事事看她脸色的,大部分成了备胎
0 b7 U' d" r( S处处取悦女人,顺着她意思,不敢提任何反对或者否定的意见,这些人,大部分成了舔狗
. a* Q6 ~9 F! v8 \6 N+ ^# j聊天跟着女人节奏走,不会引导和带领的,这些人,大部分会被称为直男
% w3 |$ A* t; i为什么?因为追女生本质是关系的博弈,只要涉及到关系,那就有强有弱。强者梭哈一切,弱者满盘皆输。这是人性规律。
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回过头,再去看上面的这些表现,无一例外,都是弱者的行为。讨好、卑微、让出话语权。
! s2 r7 G' ^" i( h; e" ?3 a也许有人要说了,不然能怎么样呢?现实中,弱者想翻身,不也得靠这一套吗?巴结、奉承、讨好。
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完全错误!现实中弱者翻身,一定是你本身就有实力和能力,再有要擅于捕捉机会。
) b5 v8 S2 R/ k4 Q你去追一个女人,也是这样,实力和机会。主要体现在以下两个思维。
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1,人设构建思维
1 a7 i% q: Q% f0 n# Y& B% u) t$ W2 ?很多男人追女生之所以失败,原因是本末倒置。他们的思维还停留在2g时代。远远跟不上现在的节奏了。
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就比如,他们觉得,男人一定要低调,外在不重要,内在才重要。在这种思维指导下,他们对自己的外在形象和穿搭,毫不在意。
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结果呢?跟女人见了一面,就没然后了,他自己还不理解为什么。还会认为女人肤浅。
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大哥,这年头谁不看脸啊? 你邋里邋遢的,人家根本没必要了解你的内在,形象就是敲门砖。
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人设构建,其实就像简历,你是啥样,有啥价值,对方不用跟你沟通,也能看到。节约了沟通成本。
5 U7 u% d4 c" a0 w& B& s0 ^! b你说你不注重这些,难道去面试,不带份简历吗? 不带简历,用人单位会怎么想你?你是真心的来面试的吗?
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2,窗口捕捉思维
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简单来说,也就是创造机会和把握机会的能力。
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所谓创造机会,比如,你刚认识一个女生,在开始聊天前,就要想好,你此次聊天的目的是什么,需要怎么铺垫。
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举个例子,比如我想通过此次聊天,了解一下对方,同时展现自己的价值。就可以这么聊。
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男:虽然刚认识不久,但第一印象,我感觉你不像老师。
/ `9 H, \, H7 z女:那像啥?
; C, s" M N7 F& O( A% ?男:医生
3 k& B( q2 M7 ?$ K" \% g, J女: 为啥啊?
& d6 W! O, \% j' l% J% b男:高冷认真,像我认识的几个医生
, g* U3 q6 S( x4 I女:不是医生,我是做家装设计的,你呢?
: o- A" u2 i( I& L) F男:每天写写划划,吵吵嚷嚷的。
9 V1 F5 ]: p0 f y7 @# _% N女:销售?
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男:恭喜你,一下就猜错了。策划,每天写方案,每天开会,每天培训新人。苦逼呵呵的。
* L0 q# |1 C7 A. f9 E0 ?' q c女:听着不错嘛
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通过聊天,交换信息,顺带展示了自己的价值。
% o4 L. t- e. [5 M1 D" S, _2 b2 G所谓把握机会,就比如,你跟女生聊到美食。如果你机灵点,就会发现这里隐藏着邀约机会,你完全可以利用美食,去跟女生约会。
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很多聊天的话题,都会或多或少暗含着这样的机会,就看你能不能发现,并且通过合适的话术促成邀约。
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