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社交的本质是什么?
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& |" i+ b" w) e: {8 Y, n- [6 _' w
0 c l# L" v" _是连接。
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情感的连接,物质的连接,精神上的共鸣,利益上的拉扯; 1 r. `# ~9 B2 K% H0 V
/ T9 a& Y) }7 G+ m8 a Y这些都是人和人之间的连接。
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如何进行连接?
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如何让你在社交中,更受欢迎?
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知道对方需要什么,而不是你需要什么 & t! T, U8 @1 F% x* S/ ~. G
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社交就像钓鱼。
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你想要钓鱼,就应该明白鱼儿的习性,明白在不同的水面上,钓不同的鱼,需要你准备不同的鱼竿、鱼钩和鱼饵。 9 g' i! B) x7 t0 z7 V. b
% j: p& K# T8 K" v8 c' k你总不能用你爱吃的食物,去钓鱼对不对? " O1 Y( u- y: E$ s' e5 u1 |6 ^
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你要用鱼爱吃的东西,才能吸引到它们。 * F$ \3 R& l* J
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这说明什么? 9 ?, T/ r" Z$ p' W3 r! h
7 F" S$ b0 _- z& M. P说明人与人之间的关系,想要更好地建立起连接,离不开“换位思考”。 / \; \0 W" C/ u4 p: T- m" Z' t
5 O# C- l! Q8 U; y) ], ]举个例子: 7 P) q9 p# }; [& X4 f
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当对方跟你抱怨,向你吐槽,表达他的愤怒时; 7 E* A Q& B$ {1 Z0 r7 h# t
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他需要的是什么?
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不是安慰,不是你讲大道理,更不是你劝他平常心;
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他需要的,只是你跟他“同仇敌忾”。
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. K& H4 d/ c2 U6 }$ E) R大道理人人都懂,他只是希望有人能理解他,能够站在他的角度去考虑他的情绪。
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; N: }& A) D/ Z人们喜欢的 ,往往是“喜欢我们的人” 1 ?9 J F) Y4 ~' a, m
( J3 f7 x9 A9 A! Z$ ]7 k& c心理学上讲: 7 ]5 \; c! o* W: i$ t8 }
' C5 P/ U! m4 ^4 C/ ?1 v人们的潜意识里,更容易对那些“同样喜欢我们的人”产生好感。
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9 q& H6 K/ t- A/ g换句话说: ) {6 [1 w( w! v0 {- U6 X! L
/ `2 {% E. r$ H7 l9 A! K- n想让对方信任你,对你产生好的印象,并且在接下来的相处过程中,让你们的关系更融洽;
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% q \. e, C% d那么你只需要表达你的善意,表达你对他的欣赏、赞美。
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" O6 C" E1 M) F( {比如:
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学会赞美。
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7 V( A9 B; A; O) Q6 _当他穿着新衣服,就赞美他的审美和眼光;
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: k B4 w% ~; r0 f2 ^: b当他分享一次成功的喜悦,就赞美他的能力。
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赞美和欣赏,才是拉近你们之间关系最有效的手段。
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) j! F* S. F+ F9 c而且,喜欢一个人,对方是能感觉到的; & o2 `2 w6 s" V5 \
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讨厌一个人,也是如此。 + D& L0 p; ~/ a- K8 V- X- W2 {: ^: ?
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如果初次见面,你就不喜欢对方,对方也能察觉到你的敌意和冷漠;
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/ G& b, \5 `" R% p% K/ ~; i如果你们初次见面,就互相欣赏,比较认同对方,那接下来的相处,会更融洽。
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- j6 Y! D" C/ N8 W! J2 s学会倾听,并且给出建议
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人人都需要一个“倾听对象”,因为人人都有着强烈的分享欲。 . g0 O& v* [0 A! n8 M4 k8 `
* d1 b2 S& G( m2 R$ c: `4 _即使是再高冷,性格再冷漠的人,他们的内心也有着热烈的,渴望被人看见的一面。 5 R. @" }0 Z+ M+ P0 }
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在社交中,一个“好的倾听者”,是很受欢迎的。 9 I0 ~( |$ O o+ O) n0 S
! n1 b) W$ g$ }4 e7 z' o合格的倾听者,具备哪些特征? 3 @2 j4 h3 r- r1 `* L; t
: z2 ^+ j: z$ I5 s与你相处时,对方表达的欲望很明显; R* ], t# H( K u1 M
3 l# R+ s% {2 z. b. Y: B6 C1 l. t5 P( B跟你交流时,能让他有更强的分享欲; 4 F& H4 t2 G1 K% o( J3 ?
' ^+ D4 e( r& N/ i7 v3 S% W即使在别人面前不能说的话,也愿意分享给你; # V- z5 G' N3 u- G" i: _
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合格的倾听者,不仅会倾听,更重要的是能够在恰当的时机,给予回应。 ( C" Y5 J. Q( a _0 Q# |
2 L8 g2 A- H, h+ ]+ v& `: r如何做? 4 P3 ~3 W- n) l; O$ ^0 z9 B9 K
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比如: 6 `2 s% ~+ U5 f0 x3 S, F# W4 Z
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重复对方说过的话,引导他说下去; ( K" c! e! f/ g9 V S
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跟对方的眼神对视,让他意识到你在认真听;
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5 X) R2 l% q( m/ j在合适的时间,提出你的建议;
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9 I; h! Y! Y- U u并且这些建议,让他十分受用。 , b0 J$ K, `" U* E
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: m; W- A' t1 o: i不要过度表现自己,让出“主角”
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+ {, [* C l, A$ R3 L0 u1 G9 Y如何让你在社交中,被人们在意?
( E- S& k m) E) E5 e- F
/ ]- J% x! _, h那就是让出表现的机会,让他人表现。
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' ?$ q1 Q1 D. P比如说: 9 V% K U+ @7 F& g
0 K+ f: m: V8 `2 q! N' y在饭局上,有一些人很喜欢表现自己,喜欢分享; 6 K4 I8 d* H! u
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那就让他尽情地去表达,不要在对方说话时,打断他的节奏; " H# l- ~4 b1 q8 E. R& A
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把主角让给对方,而不是自己当主角。
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这样的相处模式,会让他们感受到极大的成就感和“被尊重”的感觉。 * J' `, j6 e9 |! ~4 r6 i2 C
) i, U ^; c* O0 j当他的自尊感被满足,那接下来他就会用另一种方式回报你。
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' |- w+ w0 X0 _: a8 ?真正厉害的人,从来都不急着表现自己;
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8 U% D5 [" X4 s# f越是炫耀,表现自己,就越容易失去社交的主动权。
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9 r* j. u/ G7 P8 H4 x/ R" f: x拉近关系的技巧:
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“富兰克林效应”。
, `0 f. R0 H' e5 _' O1 P
+ c* B; A2 O+ \这是心理学上的一个概念,意思是: / t7 H% d$ y# D5 A2 c
6 k( ?. Y) G9 R人们更容易接受那个曾经帮助过一次的人。
/ p' p1 x' d1 x, x) K1 q* G
- X( F6 i6 b4 J* g* I简单来说: 0 u# n9 V1 a( s" d# H8 y' [/ w. }
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对方帮助过你一次,那么接下来你再麻烦他,成功率更高。
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; V/ p) G" g/ s9 d即使这个要求对他而言,稍微有些难度,他也会帮助你。
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5 W0 G8 A* g; R1 Z# J/ r1 J# f这就是“认知失调”。
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想让对方跟你的关系更好,就学会请对方帮忙;
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0 x: u5 X/ k2 p; j对方帮助过你一次,下一次很难拒绝你。 7 h: M& f& g! R) H9 M
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换个角度讲:
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如果你需要帮助,那就找帮过你的人,而不是从未帮过你的人。
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& S$ K$ l; [$ g; x0 t( R( {帮忙不是目的,目的是让他在帮你完成这件事的时候,获取到成就感,自尊感以及崇拜或赞美。
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6 T U( D8 _7 M9 S6 R* H' V而这些就是人们内心深处,最真实的情感需求。
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