每年都有新增的1000多万大学生,至少未来十几年,都是这样。) _ v' h. V3 G( c Q, W5 l
+ [( D% H7 D Z) k; M再往后,绝对数字会下降,但那是因为新生儿总数下降了,其实那里面的大学生占比,只会更大。6 H# Y8 y, o. d$ v
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很多人没有意识到这里面有什么问题,包括我们的读者。大家都觉得说没关系呀,有新人入职,就有老人退休,一个萝卜还是一个坑嘛。: p* q3 y" ?5 q& U. h3 Z4 S
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实际上不是这样的,萝卜不是曾经的那个萝卜,坑也不是曾经的那个坑。) T3 t h- j: G: b
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; z O5 Z6 W' V/ N) e" i我给你举一个很简单的例子,假如今年一共有2000万年轻人求职,其中1000万是大学生,与此同时,也有2000万的老人退休。 ! P- r( _9 p- R2 ~2 _" Z, `2 ?* u- f! F2 l# n, L
你想没想过,这些退休老人让出来的岗位的工作性质占比是什么?! }- O2 C( e0 O$ I
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想知道这个很简单,只要退回到40年前,这2000万老人刚参加工作时,他们的学历比例就清楚了。 * ^/ Y. p& C' [- b4 H4 W% i2 E) ]9 J3 O; L
现在是2024年,40年前是1984年。 2 D! F; l% ~6 @) t5 n4 A; u1 Z- |8 N2 w6 J0 _! h$ E
1984年那批人里面的大学生,可是连2%都没有。( @4 d. O& j# {6 V* A
9 s0 @+ B( y. L4 A$ T9 y明白我的意思了么? 0 n6 l3 y1 B8 R) T2 Z8 I9 H6 S: T: ^: O5 j- v1 j5 |/ D& K
你的确是让出了2000万个工作岗位,问题是,这里面只有40万个,是针对大学生的。' I: y6 [4 e! i, X5 ?1 A) n" J0 ~1 h
/ J. L7 ~+ ]; c; f z& P% I现在来求职的大学生是1000万,请问,剩余960万能从让出来的工作岗位里面,找到符合自己预期的么? , J6 n! ?8 q3 _6 Y5 G ) D# F$ e( b, ^7 G+ K那么找不到怎么办?- T( t' z8 Y9 J8 t2 Y
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找不到这960万会去做民工么?) U+ V& j) O/ P, k/ D9 R
4 L* p' p: o9 \0 U$ l说白了就是,你要愿意进厂。 4 D' J# l. U3 c+ H( `( E8 o6 [- y. T( W8 h" i Y
当然,进厂也不是不好,也很好,就像那句话,张华上了岸,李萍进了金融机构,我在厂里打螺丝,我们都有光明的前途。* s' N* r) @0 I- W
, [0 X; P. v) k% c& ~5 X关键问题还是觉悟,你得有这个觉悟。 ) q- r% y9 m' j ; Q. V4 K# ]& ~* C7 F你不要读了大学就老想着去玩什么金融,什么律师,什么创意之类的,什么在资金密集型产业里打滚。 . F' K. H. r/ ?; [! k% n2 Z% j
你要深耕那些人力密集型产业,把目光从共识经济领域里挪开。 5 N5 w* P7 V' k5 _+ [4 [4 k/ U4 P5 o; S
你要安心把技艺磨炼精深,40年前那个退休的老师傅,他没文化,全靠工作经验,现在你读了大学,读了研究生,你要把你的文化,应用于车间里面。 ) L/ e6 U8 w/ b , S9 n7 }, ~/ W& p这不是一个人的觉悟,而是每年1000多万大学生,你得让800万以上的有这个觉悟。' G7 b. ?! Q' _4 o% r8 a
S# D1 k" [! x所以我没有什么个人意见,我个人从来没意见,我觉得怎么都好,都对,我都认同。 , l$ J8 F- L+ }# I3 H , C3 ^, N: o5 ?7 Z' ^9 B无论是共识经济有待提高,以提供更多大学生愿意从事的岗位。 - f I v$ T1 P: l* k+ u/ c) ~% ~ ]% N+ a5 d- l
还是说,努力提高富人觉悟的同时,提高每年上千万大学生的觉悟。 0 d% x! b/ y0 H! u* f9 E3 M. w ( a/ W3 s, x, J) B) O* P' }都挺好。) n* L! }* U: b6 g
* P5 Z! W. P# j- f但关键在于行动,如果没有前者,那就得有后者。 8 _4 v& t8 D5 a2 K |5 ~" [, I; J. f5 H. g7 S- s1 ^
比如在大学里开一门课程,觉悟课,如何修心,如何提高修养,以降低预期。% n5 X5 ?6 W& A- y7 L# y