让对方越来越听话的方法：“霍桑效应”

单身汉

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心理学家做过一个实验。
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在一个名叫“霍桑工厂”的地方，通过对员工的追踪研究发现。
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" ?+ G$ _, I) d( l3 g5 Y2 |0 z员工被分为AB组。
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( m) e) Y1 Y) {A组在此之前，生产业绩一直是垫底；
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B组在实验之前，基本上都在前三名。

6 a3 A  m$ B0 j# ?% g& x参与这个心理学实验后，A组更被领导关注，B组则处于被忽略的状态。

! v6 D  ^5 }+ Q  C1 n: V/ m5 X+ M5 ?结果表明：

没过多久，A组就后来居上，迅速赶超了B组成员；

$ Q* X, D# X# X8 \. k而B组逐渐保不住之前的成绩和位置。

这个实验就是“霍桑效应”。

* O! z% q+ Z! b意思是：

' w9 O: [8 h" q  ^( K当人们察觉到自己在被关注时，会刻意地去改变语言或行为，以此来验证外界给自己的评价和期待。
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霍桑效应在任何领域都适用。
4 g  p$ P! O& u
  R% \! e' F; v8 h2 N3 s& e包括：
! {) ^/ v* r! x$ [
父母教育子女，爱人的相处模式，经营社交的方式等。
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恋人和夫妻之间的相处，更适合运用霍桑效应。

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6 K; g1 P, n. y: \: |' _: _5 a
* r; E! y+ F1 @1 S7 W  M; x霍桑效应有什么积极意义？
, X: h2 f( T2 L6 x; O! z0 s, K
第一：被关注，能让人的自尊感得到满足

" I9 t0 Z/ n- ^4 \举个例子：

在你的学生时代。
1 r* e) O  T& [1 I, M* Q
如果某个老师，从学期开始到学期末，从来都没有提问过你，没有叫过你的名字，也不知道你叫什么，你会不会很失落？

你可能越想越生气，越委屈，讨厌这个老师导致你讨厌这个学科。
1 N9 G3 I- `9 U, a
反之，如果某个老师特别关注你，经常提问你，下课还会检查你的作业。

* d: _9 m9 Q/ g" n! r虽然看上去对你很凶，可你心里面是很满足，很高兴的。
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' U' o& `5 D' q. o' b被人关注时，能唤醒一个人内在的自尊感，满足感和成就感。

1 g2 D6 f- N# _) r9 f子女被父母关注，能够有充足的安全感；
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爱人之间互相关注，能让对方感觉自己“被重视，很重要”。

: i* U8 P% X2 W- [第二：被赞美，能唤醒一个人的行动力
. d1 m3 l) \3 W$ {. f+ c7 N
  K& o$ _: ?) n0 i, Q当你被别人赞美时 ，你是不是感觉特别高兴？

2 m! C/ S& e2 H虽然你掩饰了自己的愉悦表情，但内心中，你还是很有成就感的。

1 Y8 b; ?* r/ q: Y- x9 x; X学生获得赞美，学习更有激情；
; q0 W2 m' n4 c
7 `% q$ |8 x3 p' C7 [爱人被你赞美，更愿意为你付出；

  r" t9 h, r: ]# E9 I子女被你赞美，往往会表现出更好的状态。
; y2 [5 Z- i9 S6 X% G) D$ w
永远记住：
7 F. J: v4 _0 v! R1 J
1 s# D  ?8 f8 y% c) z4 x1 b积极的赞美，永远好过你对TA的批评、指责。
- b) b0 G" b$ p; H
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如何利用“霍桑效应”，让爱人对你听话？
8 ^: Q/ N* x$ m  n, P
第一：在TA的心里，种下一颗种子

拿男人来举例子。

男人的天性是什么？
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( N* `. {. I2 m: C7 M6 [6 W& u% B* [渴望被崇拜，被赞美，被理解，被需要。
- R+ W8 \+ N; S% p  p' S
- R$ X' D' M' K# _亲密关系里，最伤害男人的行为莫过于：

冷淡，无视，忽略，贬低和指责。
( m; i8 @5 D+ n* w
当你读懂男人的天性和内心需求，就该明白如何与他相处。
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最有效的办法：
  X/ X( U; ]. U% W; c% f( b
去赞美他，鼓励他。
! @1 T- `/ x) c* v  j+ c, w5 N
5 P% }7 N6 }/ ]& S( Q" T8 l9 q而且，你想让他变成什么样子，你的赞美就要把他往哪儿去引导。

比如：

8 ^4 E  F$ \8 {* m) d8 j他很不喜欢拍照，给你拍照就不耐烦。

你看完他拍的照片，疯狂夸他：

“天呢，你真的给了我一个很大的惊喜，原来你拍照那么好看啊？”

听到你的赞美，他的耐心瞬间又被加满。

接下来，他为了让你开心，就会继续营造自己被赞美的那个人设。

赞美的意义是什么？
2 B" W$ E7 N& L) x8 N/ Y8 \
9 C! T3 P/ H) U- c5 ~- @" a是建立心锚，是在TA心里种下一颗种子。
0 i. a7 {3 ~' S5 o
' K: [, l: o8 Z% B/ A$ N: B无论男女，用赞美的方式都是效果最好，投入成本最低的方法。

' n9 ?  g2 X& i5 N: V你想让他做饭，那就在平时就多次赞美TA做饭好吃；

你想让他做家务，那就多夸他做家务更干净。

总之，要学会赞美，鼓励，以引导为主。

, E4 o0 N' @6 Q4 U4 S对待女人，更简单直接：
4 i* o8 n5 }0 }
/ H) d0 O1 [- b* ^7 l夸她，欣赏她，认可她。
" M8 O0 W! e3 E; X/ ?4 j
女人如花，而爱人如养花。

2 T) c! p: Y  o5 r6 L7 F( }经营感情最高的境界，莫过于“以养花心态”对待。

" F: {  P' O- E当你把赞美的种子，种在对方的心中；

  Q$ B$ p. K5 ^. \+ s# E接下来的相处，会产生一系列好的转变。

- t% C& z3 _( N$ R第二：积极的心理暗示
" A: C, r  t- A9 d+ b" \

3 J; Z, w# @) K% O5 v% V. P+ c心理暗示可以细分成：

自我暗示，他人暗示，潜移默化，言传身教等。
6 z) r2 {. f$ X' G8 W2 }7 H1 A
7 x) |2 K4 J; I* M4 W+ _6 J你每天对自己的鼓励，打气，就是积极自我暗示；

1 x. t: z8 g9 R3 V' s- x爱人越来越优秀，虽然他不说，但他的行为和变化也在刺激你；

) q$ f. E  v$ \) _爱人在做什么，你也会跟着一起去做。

" ~6 ~9 W; d. y- V这些，就属于外界给我们的暗示。

反过来讲：

如果你自己变得优秀，就不会担心爱人离开你；
6 x# S' i. \$ b9 j1 p4 K
* z) h* H' V3 A: t/ R你在变好的过程中，爱人也会有危机感；

' P5 E* v  {$ M当爱人产生了危机感，他自然会模仿你，靠近你，跟你学习。

3 N. v) R* {' Q+ W& `" c他的情绪，积极性，主动都被你调动起来。

  \0 z0 |9 B6 r: V  H到这个时候，就算你不主动，对方也会主动做些什么。
' b) b- d+ }7 v- z# X; V
而且，多数人的心理都是“慕强”的。

; k/ K. v3 p6 T2 m' M: v) R当伴侣越来越厉害，他的心态就会一点点转变；

+ Q5 r" G# g4 Q8 P; c5 G从开始时的平视，当如今会仰视你。

% u; R5 U5 w& u/ `学会赞美是第一步，是效果最快的方式；

/ k7 h2 r* A% s2 x! v6 E你的行动，成绩，潜移默化影响对方，这是更长久的策略。
7 s- ]% x7 C" z1 m3 z; m1 `
话题：

  r8 o; [  ^( \3 m你渴望得到赞美和关注吗？