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    <title>《女儿国小说网》 - 劳动纠纷</title>
    <link>http://nv.xiaomy.net/forum.php?mod=forumdisplay&amp;fid=39</link>
    <description>Latest 20 threads of 劳动纠纷</description>
    <copyright>Copyright(C) 《女儿国小说网》</copyright>
    <generator>Discuz! Board by Comsenz Inc.</generator>
    <lastBuildDate>Tue, 25 Aug 2026 21:04:39 +0000</lastBuildDate>
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      <title>《女儿国小说网》</title>
      <link>http://nv.xiaomy.net/</link>
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      <title>领失业金做兼职、报个税会断待遇？90%的人都填错报税类目</title>
      <link>http://nv.xiaomy.net/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=35574</link>
      <description><![CDATA[很多正在领失业金的普通人都会纠结一件事：暂时没有找全职工作、没人给交职工社保，只是利用空余时间做点兼职补贴生活费，用工方还正常给申报了个税，失业金会不会直接被停掉？
网上说法五花八门，有人说只要有报税记录就会取消补助，也有人说随便做副业完全不受影响。 ...]]></description>
      <category>劳动纠纷</category>
      <author>法外求知</author>
      <pubDate>Tue, 25 Aug 2026 09:18:10 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>领失业金必看两大坑：交意外险/工伤险、备注工资打卡，分别有什么后果</title>
      <link>http://nv.xiaomy.net/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=35573</link>
      <description><![CDATA[1.如果找了个地方打工，给交意外险或工伤险这个受不受影响？

2.打工的地方让办张银行卡发放工资（备注上标有“工资”）失业金受不受影响？

正在按月领失业补助的朋友，很多人临时找临时工、门店短工，都会碰到两个高频问题：老板不给交五险，只买一份意外险，少数工地 ...]]></description>
      <category>劳动纠纷</category>
      <author>法外求知</author>
      <pubDate>Tue, 25 Aug 2026 09:17:04 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>辟谣！银行卡有进账就停失业金？真相只有一条</title>
      <link>http://nv.xiaomy.net/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=35572</link>
      <description><![CDATA[很多正在领取失业金的朋友，心里一直藏着一个大大的顾虑：是不是银行卡一旦有资金进账，失业金就会立马停发？

网上各种说法五花八门，有人说不能收亲友转账，不能做兼职赚外快，甚至变卖闲置都要小心翼翼。不少失业朋友每天盯着银行卡流水，一点点收入都惴惴不安，害怕 ...]]></description>
      <category>劳动纠纷</category>
      <author>法外求知</author>
      <pubDate>Tue, 25 Aug 2026 09:16:17 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>公司裁员后CEO发了全员信说艰难的决定，艰难的是你不是他</title>
      <link>http://nv.xiaomy.net/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=35547</link>
      <description><![CDATA[全员信的开头是——这是一个艰难的决定。

CEO说他也很痛苦，也睡不着觉，也舍不得每一位离开的同事。

但艰难的不是他，是被裁的人。

他睡不着觉是因为要裁员，被裁的人睡不着觉是因为明天没有工资了。

艰难这个词从不同人口中说出来，重量完全不同。

全员信的叙事 ...]]></description>
      <category>劳动纠纷</category>
      <author>法外求知</author>
      <pubDate>Tue, 25 Aug 2026 07:42:49 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>没请律师自己去开庭，这些问题你一定要注意！</title>
      <link>http://nv.xiaomy.net/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=35546</link>
      <description><![CDATA[很多劳动纠纷案件，因为涉及的金额不多，但请律师的成本却比较高，或者有些案件因诉讼风险的问题，劳动者会选择不请律师，自己去开庭。如果你也是这样，我来告诉你应该注意哪些问题。

第一，打印好自己的材料，准备好已提交证据的原始载体

虽然在提交仲裁申请时，你已 ...]]></description>
      <category>劳动纠纷</category>
      <author>法外求知</author>
      <pubDate>Tue, 25 Aug 2026 07:36:41 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>公司宣布全员降薪20%，领导说不接受就走人，作为员工应该怎么办？</title>
      <link>http://nv.xiaomy.net/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=35527</link>
      <description><![CDATA[一、场景
公司由于大环境加上公司业绩下滑，提出了节流方案，全员降薪20%，若不接受就走人。很多人都背着房贷，降薪意味着还贷压力倍增，甚至不够生活，不接受就只能走人，但是现在就业环境也不好，该如何应对才是？· · ·

二、法律分析：降薪，不是公司说了算
降薪 ...]]></description>
      <category>劳动纠纷</category>
      <author>法外求知</author>
      <pubDate>Tue, 25 Aug 2026 04:53:36 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>被迫离职失败的后果，你知道有多严重吗？能在职就一定选择在职仲裁</title>
      <link>http://nv.xiaomy.net/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=35507</link>
      <description><![CDATA[走被迫离职，在当下已经成为一些劳动者打破和公司的僵持局面（公司不辞退，只针对劳动者），或者劳动者维权的首选方式。毕竟，走被迫离职，可以马上解除与公司的劳动关系，免受针对，更规避掉被公司合法辞退的可能。同时还可以向公司主张补偿金。可问题在于，被迫离职如 ...]]></description>
      <category>劳动纠纷</category>
      <author>法外求知</author>
      <pubDate>Mon, 24 Aug 2026 23:46:59 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>劳动仲裁不是万能的❗️10种情况基本白跑</title>
      <link>http://nv.xiaomy.net/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=35501</link>
      <description><![CDATA[😭很多打工人有个误区：
只要被辞退、受委屈，去仲裁就一定能赢

但现实真的很残酷！
很多人本是受害者，
就因为踩了低级坑，直接败诉、一分钱拿不到💔

整理10个高败诉高危情况，打官司前一定要自查！

❶签了「自愿离职/个人原因」离职协议
签字=自愿放弃补偿金、赔偿 ...]]></description>
      <category>劳动纠纷</category>
      <author>法外求知</author>
      <pubDate>Mon, 24 Aug 2026 07:25:31 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>仲裁赢了，钱多就能到账？拖多久看老板，能不能立马拿到看你手段！</title>
      <link>http://nv.xiaomy.net/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=35455</link>
      <description><![CDATA[劳动仲裁拿到胜诉裁决不等于事情结束，不少公司会拖着拒不打款，刻意消耗劳动者

裁决书具备强制法律效力，逾期没有主动赔付，第一时间向人民法院申请强制执行。提交裁决书、身份材料，法院会查封企业对公账户、资产划扣资金。若企业恶意隐匿财产、刻意拒不执行，还会被 ...]]></description>
      <category>劳动纠纷</category>
      <author>法外求知</author>
      <pubDate>Sun, 23 Aug 2026 05:14:01 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>劳动仲裁｜你收集的证据，基本都是无效的‼️</title>
      <link>http://nv.xiaomy.net/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=35439</link>
      <description><![CDATA[]]></description>
      <category>劳动纠纷</category>
      <author>法外求知</author>
      <pubDate>Sat, 22 Aug 2026 01:40:36 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>被迫离职明明是公司违法，为什么仲裁还输？</title>
      <link>http://nv.xiaomy.net/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=35438</link>
      <description><![CDATA[因为你踩了这6个坑！👇

✅坑1：别拿“未签合同”当理由

法律根本不认！《劳动合同法》第38条里没有这一条。

正确操作：未签合同可单独主张双倍工资，别混进被迫离职里。

 ✅坑2：说“社保基数低”就提被迫

只适用于“完全没交社保”。
按最低基数交？只能去社保局 ...]]></description>
      <category>劳动纠纷</category>
      <author>法外求知</author>
      <pubDate>Sat, 22 Aug 2026 01:25:54 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>劳动仲裁全流程，普通人也能赢。附清单模板</title>
      <link>http://nv.xiaomy.net/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=35437</link>
      <description><![CDATA[仲裁不可怕，普通人胜诉指南。
很多人怕仲裁\&quot;耗不起\&quot;\&quot;赢不了\&quot;，其实流程没那么复杂，而且不收费。
时效：知道权利被侵害起1年内申请。
去哪申请：劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委。
准备材料：
仲裁申请书（写清诉求）
身份证
证据：劳动合同、工资条／ ...]]></description>
      <category>劳动纠纷</category>
      <author>法外求知</author>
      <pubDate>Sat, 22 Aug 2026 01:23:23 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>2026社保补缴大收紧！这3类人还能补，这3类人彻底没戏了</title>
      <link>http://nv.xiaomy.net/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=35418</link>
      <description><![CDATA[“社保断缴了几年，能不能够自己一次性补上?”
2026年社保补缴的政策已经全面开始收紧了，能够补缴的情形是越来越少了。
我们今天就来聊，哪类情形可以补缴，哪类不能补。

01
补缴的政策的变化
2026年社保补缴的三个变化点：

第一，灵活就业人员出现跨年度断缴的情况 ...]]></description>
      <category>劳动纠纷</category>
      <author>法外求知</author>
      <pubDate>Fri, 21 Aug 2026 02:52:21 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>公司辞退不愿意给n+1怎么办？</title>
      <link>http://nv.xiaomy.net/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=35382</link>
      <description><![CDATA[一、背景
公司今天HR找我了，说了我一堆毛病，有一些是真的，有一些纯粹是给我扣帽子，大概意思就是我的技术不能胜任岗位要求，然后没提赔偿的事，只跟我说让我提个自离待到月底，还明里暗里威胁我说不提自离，就不给我离职证明，会影响我下一家找工作，我该怎么办？

 ...]]></description>
      <category>劳动纠纷</category>
      <author>法外求知</author>
      <pubDate>Wed, 19 Aug 2026 09:15:50 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>员工发生工伤，全面搞清应得赔偿数额</title>
      <link>http://nv.xiaomy.net/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=35353</link>
      <description><![CDATA[对于用人单位来说，生产经营过程中尤其需要特别注意的几个方面：
员工入职及时为员工缴纳工伤保险。用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤的，所有的工伤保险待遇项目费用均由用人单位自行承担。

用人单位依法缴纳工伤保险的，停工留薪期工资、离职后的一次性伤残就 ...]]></description>
      <category>劳动纠纷</category>
      <author>法外求知</author>
      <pubDate>Tue, 18 Aug 2026 09:25:31 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>被公司以“严重违反规章制度” 辞退，或许也能要到2N！</title>
      <link>http://nv.xiaomy.net/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=35285</link>
      <description><![CDATA[在解除劳动关系这件事上，公司最爱用的，现实中，出现最多的就是劳动者严重违法公司的规章制度，然后被公司辞退。

但以此理由解除劳动关系，劳动者去仲裁违法辞退，要2N赔偿，往往也是最容易成功的。究其原因有4个。

第一个：公司根本就没有规章制度或根本就没有合法 ...]]></description>
      <category>劳动纠纷</category>
      <author>法外求知</author>
      <pubDate>Mon, 17 Aug 2026 00:12:00 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>收到工资条先核对！这几种扣款属于违规</title>
      <link>http://nv.xiaomy.net/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=35271</link>
      <description><![CDATA[每个月到手工资总感觉不对？很多人拿到工资条只是一扫而过。
整理工资条常见违规情形、加班费计算、最低工资误区。
保存图片，发薪的时候直接对照检查。
维权记得留存工资条、转账记录、考勤表作为证据。
持续更新职场维权、财税干货，转发给身边上班的朋友。
⚠科普仅 ...]]></description>
      <category>劳动纠纷</category>
      <author>法外求知</author>
      <pubDate>Sun, 16 Aug 2026 05:20:11 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>没有劳动合同，去社保稽核被推诿？记住这3句话，让他不敢拒绝</title>
      <link>http://nv.xiaomy.net/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=35195</link>
      <description><![CDATA[没有劳动合同追缴社保时，极大的概率是会被窗口工作人员要求先去仲裁确认劳动关系的。
但这里要留意：如果离职已经超过1年了，不建议先去仲裁确认劳动关系，因为一旦被以超时效给驳回后，社保追缴就有可能会被“焊死了”。
建议：直接走社保稽核。
我们今天来聊，没有劳 ...]]></description>
      <category>劳动纠纷</category>
      <author>法外求知</author>
      <pubDate>Fri, 14 Aug 2026 05:45:28 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>打官司，开庭前的这8件事，你准备了吗？每件都要知道！</title>
      <link>http://nv.xiaomy.net/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=35192</link>
      <description><![CDATA[经常有人，明天要开庭了，跑来问该准备些什么？

但也能理解，自己头一回打官司的人，确实不知道开庭前要准备什么！

今天我就把开庭前需要准备的事说一说！

开庭的时间和地点记住了没？

有些当事人，做事总是马马虎虎，我见过好当事人到了开庭那天，都不知道在那个法 ...]]></description>
      <category>劳动纠纷</category>
      <author>法外求知</author>
      <pubDate>Fri, 14 Aug 2026 05:35:33 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>正确认识公司给你扣的“帽子”！</title>
      <link>http://nv.xiaomy.net/forum.php?mod=viewthread&amp;tid=35189</link>
      <description><![CDATA[劳动者最怕的从来都不是和公司打劳动仲裁，而是在职期间被公司针对，被公司“扣帽子”，但实际上，公司的扣的帽子从来都是不成立的，只不过劳动者因为认知有限，陷入了认知误区。今天就讲3个公司常用的帽子，教你如何正确认识。

1.绩效不达标，就说你不胜任工作

很多 ...]]></description>
      <category>劳动纠纷</category>
      <author>法外求知</author>
      <pubDate>Fri, 14 Aug 2026 03:23:21 +0000</pubDate>
    </item>
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